“Key Learnings aus Juli 2021” mit Sarah Böning, Judith Juhnke und Thomas Dosch

Was sind heute wichtige Faktoren bei der Ausbildung im Recruiting?

• Business-Sense: möglichst viel Know-how zum Business bzw. zu den Businessthemen der Geschäftsbereiche

• Gutes Netzwerken und “ewiges” Lernen

• Aktives Zuhören und Mitdenken - echtes Interesse an den Menschen im Bewerbungsprozess zeigen und die richtigen Fragen stellen

• Authentisch sein und als Persönlichkeit auftreten
   

Wo sind hinsichtlich der Ausbildung heute die größten Herausforderungen im Recruiting?

• Recruitingprozesse und -systeme

• Zielgruppenanalysen und Ableitung der für das Recruiting notwendigen Maßnahmen und Methoden

• vom/von der “normalen Recruiter/-in” hin zu Process Ownern (Kompetenzträgern zu spezifischen Themen)
   

Was ist Emotional Leadership?

• Zentrale Fragen: wie kann ich Menschen richtig abholen, wie kann ich eine gute Verbindung aufbauen, wie können wir eine sehr gute Leistung erbringen?

• Kann ich mich selber gut führen und nehme ich wahr, wie es mir geht?

• Ausdrücken von dem was gerade “ist” (was nehme ich wahr, was sehe ich, was passiert gerade, etc.)

• Menschen bei Veränderungen im Unternehmen situativ “abholen” und “mitnehmen” (Ängste nehmen, Wertschätzung zeigen, etc.)

• Begeisterung, Transparenz und Klarheit schaffen

• Menschenzentrierter Führungsansatz

Welche Ängste gibt es heute in Unternehmen bei Führungskräften?

• Versagensangst

• Angst vor Entscheidungen (Unsicherheit bei Entscheidungsfindung)

• Verlustangst (je höher ich aufsteige, desto tiefer kann ich fallen…)

• Sinnverlust in Bezug auf die eigene Existenz (“Ruhestand droht”, Definition von “was wir sind” anstatt “wer wir sind”)
   

Welche Ansätze gibt es, um diesen Ängsten zu begegnen?

• Positive Vision und Ziel definieren

• Verstehen, wie Angst funktioniert

• Klarheit für sich selbst schaffen (Bewusstheit und Klarheit des eigenen Denkens)

• Agieren statt reagieren (Szenariotechniken)
   

Wie können Ängste schnell abgebaut werden?

• Sport machen (“Dampf ablassen”)

• Erfolge aus der Vergangenheit betrachten (nicht nur die beruflichen, sondern auch die privaten Erfolge)