• Hans-Heinz Wisotzky

Anforderungen an die Führungskraft von morgen

Aktualisiert: Sept 9

In den Podcast-Folgen #16 und #17 habe ich mit Michael Kohlhaas (Geschäftsführender Gesellschafter der 100PersEnt GmbH & Co. KG und Vorsitzender des Vorstands der "Manufaktur für Führung im Mittelstand e.V.") über die „Führungskraft von morgen“ gesprochen:





Anforderungen an Führungskräfte in VUCA-Zeiten (Volatility ‚Volatilität‘, Uncertainty ‚Unsicherheit‘, Complexity ‚Komplexität‘ und Ambiguity ‚Mehrdeutigkeit‘)

Wesentliche Kriterien für die Führungskraft von Morgen

  • Annehmen der Führungsrolle – z.B. von der Fachkraft zur Führungskraft,

  • Offenheit und Neugier,

  • Mitarbeiter in Entscheidungsfindung einbeziehen,

  • Verantwortung übernehmen aber auch an Mitarbeiter abgeben

Anforderungen an Unternehmen für die Auswahl der Führungskraft von Morgen (z.B. Eignungsdiagnostik und Assessments)


Vielen Dank für das Gespräch mit Michael Kohlhaas und den bereitgestellten Informationen zum Thema „Führungskraft von morgen“


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