Im Rahmen des Führungskräfte-Onboarding unterscheide ich drei wichtige Phasen:
1. Die Vorbereitungsphase
2. Die Orientierungsphase
3. Die Integrationsphase
In den kommenden Wochen werde ich auf die jeweiligen Phasen kurz inhaltlich eingehen.
Heute starte ich mit der Vorbereitungsphase. Was sind wichtige Themen innerhalb des Unternehmens und was ist wichtig im Sinne der Kommunikation an die zukünftige Führungskraft.
Ich freue mich über Kommentare.
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