• Hans-Heinz Wisotzky

GainTalents Podcast Folge #79: Key Learnings aus März 2021

Ich bedanke mich nochmals recht herzlich bei meinen Podcast-Gästen Nadine Alles-Berberich, Stephanie Borgert, Prof. Dr. Florian Kunze und Lukas Brandstetter



Nachfolgend habe ich die wichtigsten Inhalte und meine Key Learnings zu den Podcast-Folgen mit Nadine Alles-Berberich, Stephanie Borgert, Lukas Brandstetter und Prof. Dr. Florian Kunze aus März 2021 zusammengefasst:


  • Talente gewinnen und entwickeln (“Aufbau einer starken Arbeitgebermarke” mit Nadine Alles-Berberich)

  • Employer Branding fokussiert auf:

  • Personalgewinnung und -bindung

  • die interne und externe Kommunikation

  • viele Ebenen im Unternehmen und nicht nur auf einzelne wenige Mitarbeitern

  • Grundlegende ToDo´s für Unternehmen

  • Wie gewinne ich als Personalabteilung andere Organisationseinheiten für den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke?

  • Gute Methoden zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke


  • Talente entwickeln (“Optimierung der Employee Experience mit dem Einsatz von People Analytics” mit Lukas Brandstetter)

  • In welchen Bereichen ist der Einsatz von People Analytics sinnvoll?

  • Candidate Journey und Experience

  • Employee Journey und Experience (start beim Onboarding)

  • Datenerhebung zur Analyse und Bewertung der Employee Experience:

  • Auswertungen und Handlungsempfehlungen für alle Zielgruppen

  • Ergebnisse einer People Analytics führen auch zu einer deutlich verbesserten Positionierung des HR-Bereichs


  • Talente entwickeln (“Unternehmen benötigen keine Führungskräfte, Führung aber schon” mit Stephanie Borgert

  • Was ist unser Führungsverständnis?

  • Wechselwirkungen: wie motiviere ich Menschen am besten (über Geld oder über andere Dinge)?

  • Was ist unsere Wertschöpfung, was ist unser Menschenbild, was sind unsere Denkmuster aus Führungsperspektive?

  • Welches Menschenbild herrscht in Organisationen seitens der Führungskräfte überwiegend vor (eher traditionell oder eher modern)?

  • Talente entwickeln (“Die neuesten Erkenntnisse zu Homeoffice und mobilem Arbeiten” mit Prof. Dr. Florian Kunze)

  • Wie hat sich Homeoffice und mobiles Arbeiten über den Zeitverlauf der Covid-Pandemie entwickelt?

  • Wie schätzen die Beschäftigten Ihre Homeoffice-Tätigkeit ein?

  • Ausblick auf das Thema für die nächsten 6 bis 9 Monate


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