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Mit der richtigen Führungskultur ein starkes Employer Branding aufbauen

👉 Mit Anja Falk (Head of People & Culture @ Claneo) habe ich mich in den GainTalents-Podcastfolgen 284 und 285 darüber unterhalten, wie sich Unternehmen mit der richtigen Führungskultur eine starke Employer Brand aufbauen können.


🙏 Für das sehr gute Gespräch und die vielen guten Hinweise und Tipps bedanke ich mich ganz herzlich bei Anja.





👉 Mit der richtigen Führungskultur ein starkes Employer Branding aufbauen

  • Unternehmenskultur muss klar definiert sein - daraus muss sich dann auch eine Führungskultur ableiten

  • Welche Elemente einer Führungskultur sind besonders wichtig für das Employer Branding:

    • Unternehmenswerte wie z.B.:

      • Wie arbeitet man zusammen?

      • Feedbackkultur

      • Transparenz (Offenheit mit Informationen)

      • Fehlerkultur

  • Interne und externe Faktoren auf das Thema Employer Branding

    • intern:

      • Führung und Werte werden kontinuierlich kommuniziert

      • Führungskräfte werden ausgebildet (Führungsmethoden und -instrumente - Führungscockpit)

      • Teambuilding (Teamevents mit Fokus auf Werte)

    • extern:

      • über welche Kanäle positioniert sich ein Unternehmen (z.B. LinkedIn)

      • mit Postings auf Social Media (Videos zur Unternehmenskultur, Podcasts, Fachartikel, etc.) sowohl von Führungskräften als auch von HR

      • Themen: Umgang miteinander, Work-Life-Balance, Art der Zusammenarbeit, Arbeitszeitmodelle und Remote-Work, Vielfalt, Nachhaltigkeit, Aus- und Weiterbildung, Benefits (Mobilitätsangebote und Gesundheitsmanagement), etc.

  • Content-Plan zum Thema Employer Branding aufbauen, um Themen strukturiert zu kommunizieren (insbesondere für den externen Fokus)



Shownotes Links - Anja Falk

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anja-falk/

Webseite: https://www.claneo.com/de/



Links Hans-Heinz Wisotzky:


Buch:

https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience

LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents

Youtube https://bit.ly/2GnWMFg


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