• Hans-Heinz Wisotzky

Mit gezielter Aus- und Weiterbildung die Mitarbeiterbindung erhöhen

Mit Vivi Dimitriadou (Chief People Officer bei Sportfive, Beraterin und Business Coach) habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen 166 und 167 darüber gesprochen, wie Unternehmen mit gezielter Aus- und Weiterbildung die Mitarbeiterbindung erhöhen können.





Ich bedanke mich recht herzlich für das interessante Gespräch und die vielen guten Informationen zum Thema.


Was ist wichtig bzgl. Aus- und Weiterbildung in Unternehmen?


  • Individuelle Entwicklungsplanung erstellen, nicht nur Standard für alle anbieten

  • Führungskraft in den Fachbereichen muss hier im “Lead” sein

  • HR (Personalentwicklung) kann als Sparringspartner dienen (Challengerprinzip)

  • Fokus auf fachliche und persönliche Entwicklungsziele

  • Externe Trainer und Speaker einbinden um “Außenansicht” mit einzubringen

  • Führungskultur ist eine wichtige Voraussetzung, damit Menschen sich weiterbilden und entwickeln können (alle Führungsebenen einbinden)

  • Aufbau eines Review-Prozesses zur Identifizierung von Optimierungspotential

  • kontinuierliche Befragung von Mitarbeitenden bzgl. Aus- und Weiterbildung (was kann besser gemacht werden, welche Inhalte und Formate sollten zusätzlich angeboten werden)

  • was war die Erwartungshaltung?

  • was hat sich verändert (hier auch Reviews auf Mitarbeitenden- oder Peer-Ebene)?

  • was konnte aus der Weiterentwicklung für den Job direkt angewendet bzw. umgesetzt werden?

  • Wissensvermittlung und -multiplikation nach der Entwicklungsmaßnahme innerhalb des Unternehmens (Experten:innen machen andere zu Experten:innen)


#Talententwicklung #Ausbildung #Weiterbildung #Organisationsentwicklung #Gaintalentspodcast



Shownotes Links - Vivi Dimitriadou


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