👉 Über nachhaltige Mobilitätsangebote für eine hervorragende Employee Experience habe ich mit René Braun (CEO & Co-Founder von NAVIT) in der GainTalents-Podcastfolge 342 gesprochen.
🙏 Ich bedanke mich ganz herzlich bei René für den guten Podcast und für die vielen interessanten Einblicke ins Thema.
👉 Nachhaltige Mobilitätsangebote für eine hervorragende Employee Experience
Nachhaltigkeit vor dem Hintergrund: CO2-Abdruck reduzieren - aber Achtung: es gibt bis heute eigentlich keine klimaneutralen Mobilitätsangebote, da auch E-Bikes, e-Scooter, etc. hergestellt werden müssen (und das geht nicht völlig klimaneutral)
Nachhaltige Mobilität aus NAVIT-Sicht:
für die jeweilige Mitarbeitenden-Situation das nachhaltigste Mobilitätsangebot anbieten, das möglich ist
Unternehmen dabei unterstützen, die Verkehrswende herbeizuführen - Unternehmen haben einen wesentlichen Einfluss darauf!
Arbeitgeberattraktivität steigt, wenn Unternehmen auch im Bereich der Nachhaltigkeit “Verantwortung” übernehmen
der Bereich Mobilität kann einen echten Unterschied machen
wenn Unternehmen zeigen, dass ihnen das Thema Mobilität wirklich wichtig ist
Angebot eines Mobilitätsbudgets
3 Kategorien von Mobilität
Weg zur Arbeit (Fokus von NAVIT)
Angebot als Benefit für Mitarbeitende (Fokus von NAVIT)
Geschäftliche Reisen
5 vertiefende Bereiche von Mobilität
geteilte Mobilität (kein Eigentum - Carsharing, etc.)
Tanken und Laden
E-Bike-Leasing
ÖPNV
Auto-Abos (Fokus auf E-Fahrzeuge)
Mit Mobilitätsbudgets werden Mitarbeitenden gewisse Beträge pro Monat oder Jahr für das Thema Mobilität zur Verfügung gestellt
als Alternative bzw. Ersatz des Dienstwagens (ähnlich der vorherigen Leasingraten)
als Benefit on top auf bestehende Angebote
Im Durchschnitt werden 50,- bis zu 150,- Euro pro Monat bei einem Roll-out in Unternehmen angeboten
Achtung: unterschiedliche Steuermodelle sind zu beachten
Worauf sollten Unternehmen bei der Einführung von Mobilitätsbudgets achten:
geht es wirklich um Nachhaltigkeit?
Kommunikation von Beispielen (anderen Unternehmen), wo es richtig gut funktioniert
Unternehmen sollten die Angebote zum Employer-Brandbuilding nutzen
Akzeptanzraten kontinuierlich überprüfen
Was bringt die Zukunft?
Immer mehr Konzerne und mittelständische Unternehmen starten mit Mobilitätsbudgets und nachhaltigen Mobilitätsangeboten
Das Angebot von Mobilitätsbudgets wird aus Sicht von René zu einem Quasi-Standard in den nächsten Jahren
Mobilitätsplattformen werden größer und integrativer werden (z.B. weg von Debit-Card-Charging hin zu Bezahlung aus einer App heraus)
Shownotes Links - René Braun
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/braunrene/
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