In den ersten beiden Podcast Folgen #1 und #2 hatte ich Pia Tischer (Geschäftsführerin einer Bewerbermanagementsoftware, Speakerin, Buchautorin und Recruiting Expertin) bei mir zu Gast.
Wir haben über das "Recruiting der besten Talente für den Mittelstand" gesprochen und hierbei hat Pia wertvolle und interessante Informationen zur Verfügung gestellt.
Die wesentlichen Erkenntnisse aus dem Podcast-Interview waren:
1. Recruiter ins „Rampenlicht“
Mehr Aufmerksamkeit für Recruiter in Unternehmen (Weiterbildung, Digitalisierung)
Positionierung des Angebotes „tolle Arbeitsplätze im Mittelstand“
2. Anforderungen an den „modernen“ und erfolgreichen Recruiter
H2H (Human 2 Human) im Recruiting - echtes Interesse an Menschen
Interesse an Software und Digitalen Themen
Marketing und Vertriebsfokus anstatt reiner HR-Fokus
3. Die ideale Stellenanzeige und deren digitale Distribution
Innovative Gestaltung – Achtung: „Dunning Kruger-Effekt“
Der richtige digitale Kanal für die jeweilige Bewerberzielgruppe
Videos, Videos, Videos
4. Digitalisierung des Bewerbermanagement-Prozesses
Auf die Schnelligkeit kommt es an
Einsatz von Bewerber-Avataren
Schnell in die persönliche Ansprache
Ich bedanke mich bei Pia recht herzlich für das tolle Interview und insbesondere für die nachstehenden Specials für die GainTalents Podcast-Hörer:
Das Buch “Das KMU Recruiting Kompendium” gibt es gratis gegen eine Versandkostenpauschale: https://www.recruiting-kompendium.de/buch.php
Kostenlose Online-Präsentation der Bewerbermanagement Software Coveto https://www.coveto.de/Ich-moechte-eine-Praesentation-vor-Ort
Weitere Informationen zu Pia Tischer bzw. Ihrem Unternehmen
Website https://www.coveto.de/
Facebook https://www.facebook.com/bewerbermanagementsoftware/
Instagram https://www.instagram.com/tischerpia/
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