So gestaltest Du als Führungskraft Deinen Führungsraum – mit Nina Stromann

23. Juli 20241 Min. Lesezeit

👉Mit Nina Stromann (Führungskräfte-Coach) konnte ich in der GainTalents-Podcastfolge 362 darüber sprechen, wie sich Führungskräfte ihren Führungsraum gestalten können.

🙏 Ich bedanke mich ganz herzlich bei Nina für den sehr guten Podcast und die prima Insights zum Thema.

👉 So gestaltest Du als Führungskraft Deinen Führungsraum

Führungskräfte befinden sich in einem “Netz” von anderen Personen/Stakeholdern (andere Führungskräfte, Mitarbeitende, etc.)
Personen/Stakeholder haben ggfs. unterschiedliche Ansprüche und Erwartungshaltungen
- das muss mir als Führungskraft erst einmal klar sein - Bewusstsein bei mir selbst dazu schaffen
- Was kann ich davon selbst beeinflussen, was nicht?
Frage: wer möchte ich hier in diesem Netz / in diesem Führungsraum sein, wie sieht meine Führungsrolle aus?
- Anschlussfähigkeit sicherstellen - sind die Personen um Dich herum wirklich zugewandt, wenn Du es als Führungskraft gut meinst?
- Feedback muss noch ins “System” passen - nicht immer ist ein offenes Feedback passend (auch wenn es gut intendiert ist)
- Führung hat auch etwas mit dienen zu tun (frage Dich immer zuerst: was kann ich für mein Team tun und nicht vice versa?)
Welche Kompetenzen benötige ich, um meinen Führungsraum gut zu gestalten?
- Viel Kommunikation - auch wenn es schwierig ist, ehrlich bleiben
- Starke Selbstreflexionsfähigkeit und Selbstregulation (werde ich schnell emotional, bin ich schnell angegriffen oder beleidigt, etc.)
- Frustrations- und Stresstoleranz
- Offen für Feedback von allen Ebenen/Stakeholdern