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"So gestaltest Du die Candidate Journey für nichtakademische Fachkräfte“ – mit Steffen Biese

👉 In der GainTalents-Podcastfolge 332 habe ich mit Steffen Biese (Founder & CEO von workbee) darüber gesprochen, worauf Unternehmen bei der Gestaltung der Candidate Journey für Fachkräfte im nichtakademischen Bereich achten sollten.


🙏 Herzlichen Dank an Steffen für den guten Talk und für die vielen guten Insights zum Thema.

Achtung Special: Gratis-Monat für die Nutzung der Workbee-Plattform für alle GainTalents-Hörer:innen




👉 Die Gestaltung der Candidate Journey im nichtakademischen Bereich


  • Es gibt nur wenige Online-Plattformen, die sich der Zielgruppe Pflegekräfte, etc. widmen

  • Der Fachkräfte-/Arbeitskräftemangel in dieser Zielgruppe nimmt stetig zu

  • Stellenanzeigen möglichst einfach formulieren (mögliche Sprachbarrieren berücksichtigen)

  • möglichst einfache und selbsterklärende Usability bei Karriereseiten

  • Direktansprache über Online-Marketing-Kampagnen (Bannerwerbung auf Social Media muss auf die Jobspezifika angepasst werden)

  • Gute Bild- und Videoaufnahmen mit authentischen Situationen aus dem Berufsalltag

  • Definition von maximal drei hervorstechenden Vorteilen (z.B. Gehalt, Arbeitszeiten / Schichten, Urlaubstage, gute Unternehmenskultur, etc.)

  • Kurzfragebogen im Rahmen der Online-Kampagne zur Vorabqualifizierung (einfach und kurz halten, keinen Lebenslauf anfragen)

  • hohe Recruiting-Geschwindigkeit ist wichtig 

  • sehr schnell Kontakt aufnehmen!

  • schnell in Gesprächsführung gehen

  • bei aktiv suchenden Kandidaten:innen sofort in den Dialog gehen

  • starke Automatisierung von Recruiting-Prozessen ist wichtig

  • Make or Buy für das Recruiting muss genau betrachtet werden in dem Marktsegment Pflegekräfte, wenn Unternehmen keine eigenen Kapazitäten für das Recruiting haben




 


Shownotes Links - Steffen Biese


Webseite:    https://workbee.de/


Special: Gratis-Monat für die Nutzung der Workbee-Plattform für alle GainTalents-Hörer:innen



Links Hans-Heinz Wisotzky: 


Buch:

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