• Hans-Heinz Wisotzky

Unternehmen benötigen keine Führungskräfte, Führung aber schon - mit Stephanie Borgert

Die Komplexitätsforscherin Stephanie Borgert war bei mir zu Gast und wir haben in den Podcast-Folgen #73 und #74 über das Thema gesprochen.



Ich bedanke mich bei Stephanie für das gute Gespräch zu dieser “streitbaren” These.


Zentrale Frage: was ist unser Führungsverständnis?

  • Wechselwirkungen: wie motiviere ich Menschen am besten (über Geld oder über andere Dinge)?

  • Was ist unsere Wertschöpfung, was ist unser Menschenbild, was sind unsere Denkmuster aus Führungsperspektive?


Welches Menschenbild herrscht in Organisationen seitens der Führungskräfte überwiegend vor?

  • eher traditionell:

  • Industriezeitalter: “einer/eine muss denken, die anderen leisten”

  • Müssen Menschen noch incentiviert werden um Leistung oder Kreativität zu erbringen?

  • Verantwortung auf Mitarbeiterebene ist ohnehin nicht gewollt

  • eher modern:

  • Mitarbeiter/-innen wollen mehr Eigenverantwortung und Eigeninitiative

  • Mitarbeiter/-innen können sich auch eigenständig und gemeinsam im Team motivieren und organisieren

  • Mitarbeiter/-innen sind in der Lage richtungsweisende Entscheidungen für den Unternehmenserfolg zu treffen


Was passiert in Krisenzeiten?

  • sind in Krisenzeiten starke Führungskräfte erforderlich?


Ausblick für die Zukunft?

  • mehr Autonomie und mehr Selbstorganisation für Teams

  • mehr Reflektion des eigenen Führungsverständnisses

  • Führung findet zwischen den Menschen statt



#Fuehrungskraefte #Fuehrung #Leadership #Komplexität #Verantwortungskultur #Menschenbild #Gaintalents #Gaintalentspodcast



Shownotes:

Stephanie schreibt regelmäßig als Wirtschaftskolumnistin für die Frankfurter Rundschau. Ihr jüngster Beitrag, in dem sie mit dem Schlagwort „digitale Führung“ abrechnet, findet sich hier:

https://www.fr.de/wirtschaft/gastwirtschaft/von-tools-und-whiteboards-90220842.html

Stephanies Bücher bei amazon: https://amzn.to/3tfILNc

Webseite: www.stephanieborgert.de

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stephanie-borgert-012b74/

Twitter: https://twitter.com/stborgert

Wer mit seinem Führungsteam zur Reflexion kommen möchte, bitte Sportsachen mitbringen: http://www.bewegte-retrospektive.de



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