- 13. Juli 2021
- 1 Min. Lesezeit

Wichtige Faktoren bei der Ausbildung im Recruiting – mit Sarah Böning

In den Podcastfolgen 109 und 110 habe ich mit Sarah Böning (Head of Talent Acquisition bei der MHP Management- und IT-Beratung GmbH) über wichtige Faktoren bei der Ausbildung im Recruiting gesprochen.

Ich bedanke mich recht herzlich bei Sarah für den tollen Podcast, bei dem ich viele interne Einblicke erhalten durfte.

Was sind heute wichtige Faktoren bei der Ausbildung im Recruiting?

Business-Sense: möglichst viel Know-how zum Business bzw. zu den Businessthemen der Geschäftsbereiche
Gutes Netzwerken und “ewiges” Lernen
Aktives Zuhören und Mitdenken - echtes Interesse an den Menschen im Bewerbungsprozess zeigen und die richtigen Fragen stellen
Authentisch sein und als Persönlichkeit auftreten

Wo sind hinsichtlich der Ausbildung heute die größten Herausforderungen im Recruiting?

Recruitingprozesse und -systeme
Zielgruppenanalysen und Ableitung der für das Recruiting notwendigen Maßnahmen und Methoden
vom/von der “normalen Recruiter/-in” hin zu Process Ownern (Kompetenzträgern zu spezifischen Themen)

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