top of page
  • Autorenbild

Wie Du mit Kennzahlen und KPI fürs Recruiting richtig startest?

👉 Mit Dominik Josten (Director Marketing & Business Development bei Empleox, HR-Flüsterer und Podcaster) habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen 276 und 277 darüber gesprochen, wie Unternehmen mit Kennzahlen und KPI richtig starten können.


🙏 Ich bedanke mich recht herzlich bei Dominik für den guten Podcast und für seinen Input zum Thema.





👉 Wie Du mit Kennzahlen und KPI richtig startest?

  • Ziele richtig definieren

    • Wo sind meine Probleme im Recruiting?

    • Was will ich verbessern bzw. optimieren?

    • Wenn es kein Problem gibt, bringen tiefergehende Kennzahlen im Zweifel nur mehr Aufwand, aber nicht unbedingt neue Erkenntnisse

  • Wo kann ich starten?

    • zu wenig Kandidaten:innen - z.B. Conversion Rates

    • zu hohe Absprungraten: ist die Prozessgeschwindigkeit im Recruiting gut, ist die Gesprächsführung wertschätzend, etc.?

    • über welche Kanäle generiere ich wie viele Kandidaten:innen und in welcher Qualität




Shownotes Links von Dominik Josten


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dominik-josten/

Youtube: https://www.youtube.com/@hrfluesterer


Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:


Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" (erscheint im Mai 2023 beim Springer-Verlag) vorbestellen unter:


Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.


LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents

Youtube https://bit.ly/2GnWMFg



13 Ansichten0 Kommentare

Comments


bottom of page