Über uns
Hans-Heinz Wisotzky
"Control your own destiny or someone else will"!
Ich unterstütze Unternehmen bei der Gewinnung und Entwicklung von Talenten, damit sich diese Unternehmen schneller und nachhaltig weiterentwickeln können.
Mein Expertenwissen habe ich mir in den letzten 20 Jahren als Führungskraft und Unternehmer angeeignet.
Mittlerweile habe ich eine Vielzahl von Unternehmen in unterschiedlichen Bereichen der Talentgewinnung und -entwicklung erfolgreich beraten.
Seit vielen Jahren bin ich als Unternehmer tätig. Hierbei liegen meine Schwerpunkte auf den Bereichen Executive Search (als Geschäftsführender Gesellschafter der ESE Executive Search Excellence GmbH) sowie dem Aufbau von innovativen Recruiting- und Onboarding-Strategien bei Unternehmen im gehobenen Mittelstand (als Inhaber von GainTalents).
Expertise:
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> 20 Jahre Management-Erfahrung in Dienstleistungs-, IT-/Software- und Personalberatung/Executive Search-Unternehmen
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> 8 Jahre Erfahrung in der Platzierung von Führungskräften auf Top-Management-Ebene
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Angel Investor, Coach und Berater von Start-ups und GF´s/Vorständen im Mittelstand
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Betreiber des GainTalents Podcasts
Beratungsfelder:
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Platzierung von Führungskräften auf den obersten drei Management-Ebenen in IT-/Software-Unternehmen, mittelständischen Unternehmen mit hohem Technologiebezug sowie Tech-Startups
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Platzierung von Investment-Partnern/-Managern bei Venture Capital Unternehmen und Family Offices
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Beratung von Gesellschaftern, Geschäftsführern und Vorständen beim Aufbau innovativer und zukunftsgerichteter Recruiting- und Onboarding-Strukturen
Britta Kamann
Erfolg im Ergebnis durch Qualität im Handeln!
In diesem Kontext begleite ich meine Kunden seit vielen Jahren mit Herz und Begeisterung bei der Erreichung ihrer Ziele in den Bereichen Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung.
Bei GainTalents berate ich mittelständische Unternehmen beim Aufbau und bei der Optimierung von Recruiting-, Onboarding- und Personalentwicklungsprozessen.
Auf dieser Basis unterstütze ich Unternehmer und Führungskräfte beim nachhaltigen Auf- und Ausbau ihrer Unternehmen.
Mein Wissen zu gut funktionierenden Recruiting- und Onboarding-Prozessen sowie zur erfolgreichen Durchführung von Veränderungs- und Transformationsvorhaben habe ich in den letzten 16 Jahren als Unternehmerin und Beraterin aufgebaut.
Expertise:
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> 20 Jahre Management-Erfahrung in Dienstleistungs-, und Personalberatung/Executive Search-Unternehmen
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ausgebildete systemische Organisationsberaterin
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langjährige IT-Vertriebstätigkeit bei weltweit marktführendem Unternehmen
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Managing Partnerin bei GainTalents
Beratungsfelder:
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Beratung von Gesellschaftern, Geschäftsführern und Vorständen beim
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Aufbau innovativer und zukunftsgerichteter Recruiting- und Onboarding-Strukturen
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bei der Organisations- und Führungskräfteentwicklung
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Coaching von Führungskräften in Führungs-, Organisations- und Personalthemen