6. Dez. 20221 Min.
👉 Mit Prof. Dr. Olaf Arlinghaus (Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Internationales Management an der Fachhochschule Münster) habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen 243 und 244 über “die Zukunft von Arbeitsmodellen/Arbeitszeitmodellen in Deutschland” gesprochen.
🙏 Für das interessante Gespräch und die vielen spannenden Insights bedanke ich mich recht herzlich bei meinem langjährigen Freund Olaf.
👉 Arbeitsmodelle der Zukunft in Deutschland
Unternehmen müssen offener werden für neue Modelle
Fachkräftemangel treibt neue Modelle, da Jobsuchende es sich heute aussuchen können, bei welchem Arbeitgeber sie mit welchem Arbeitsmodell tätig werden
mehr Flexibilität in der Arbeitsmodellgestaltung (nicht mehr nur ein Modell, sondern die Vielfalt macht es)
unterschiedliche Modelle ausprobieren und Erfahrungen sammeln
Lösungen für zu betreuende Familienmitglieder von Mitarbeitenden (Kinder und Eltern)
Vertrauenskultur und Wertschätzung als wichtige Parameter für die Umsetzung
Empfehlung für Unternehmen:
welche Wünsche und Vorstellungen bei den Mitarbeitenden zu Arbeitsmodellen gibt es aktuell und zukünftig
Neue Modelle ausprobieren (ggfs. erst einmal für einige, wenige Bereiche), aus der Umsetzung lernen sowie Erkenntnisse sammeln
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