Mehr Mitarbeiterbindung durch moderne Instrumente der Skillentwicklung

Stressmanagement durch Self-Leadership (z.B. Erkennen und Steuern der eigenen Emotionen)

Aufbau von mehr Resilienz (was sind die Treiber für Stress?) durch moderne Resilienztechniken

MinQi ist eine Plattform für Mikroaktivitäten während des Arbeitsalltags

Auf Basis eines Status Check können bis zu vier Dimensionen adressiert werden:

• Stressresilienz

• Empathie und physisches Wohlbefinden

• Konzentration und effektives Arbeiten

• Teamzusammenhalt

Systematischer und datenbasierter Approach - wissenschaftlich basiert

Mikroaktivitäten können individuell oder im Team durchgeführt werden

• Aktivitäten können direkt in den Kalender integriert werden und Nutzer werden auf die Übungen hingewiesen

Vorteile, die durch den Einsatz von MinQi und mit Hilfe der Mikroaktivitäten in den vier Dimensionen realisiert werden können:

• weniger Krankheitstage

• mehr Motivation (Individuell und im Team)

• konzentrierteres Arbeiten wird möglich und höhere Produktivität

• Arbeitgeberattraktivität erhöht sich (mehr Wertschätzung für Mitarbeitende) und es entstehen positive Abstrahleffekte auf die Talentgewinnung