👉 Mit Dr. Marie-Theres Thiell konnte ich in der GainTalents-Podcastfolge 447 darüber sprechen, was Unternehmen tun sollten, um mehr Frauen in Führung und Verantwortung zu bekommen. 🙏 Herzlichen Dank an Marie-Theres für die vielen guten Tipps zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören!  👉 So bekommen Unternehmen mehr Frauen in Führung und Verantwortung? CEO/GF sollte den Prozess treiben und maximal unterstützen Onboarding-Prozess ist bereits sehr wichtig - externen Sparringspartn

👉 In der GainTalents -Podcastfolge 446 habe ich mit Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer (Professorin für Human Resource Management & Business Psychology an der Europäischen Fernhochschule Hamburg) über das Thema “Gesunde Führung” gesprochen! 🙏 Viele neue Erkenntnisse und spannende Insights zum Thema von Miriam für mich und hoffentlich auch für Euch. Herzlichen Dank an Miriam dafür. Viel Spaß beim Reinhören!  👉 Was ist gesunde Führung? Verantwortung für die eigene (als Führungskr

👉 Mit Prof. Dr. Anja Lüthy (BWL- Professorin/ Speakerin/ Autorin /Coach & Trainerin für Führungskräfte/Gründerin von #FemaleHRexcellence) habe ich in der GainTalents -Podcastfolge 445 wieder wie in 2025 über eine aktuelle GenZ-Studie gesprochen. Hierzu hat Anja gemeinsam mit ihren Studenten:innen eine Studie Ende 2025 durchgeführt und die zentralen Ergebnisse habe ich mit Anja in dieser Folge besprochen. 🙏 Herzlichen Dank an Anja und ihre Studenten:innen für die Präsenatio

👉 Mit Selma Fehrmann ( Organisationspsychologin, Autorin, Executive Coach und Gründerin von FLORITIVE) konnte ich In der GainTalents -Podcastfolge 444 über ein eher ungewöhnliches Thema sprechen. Und zwar über Arbeitsglück! Viele neue Erkenntnisse und spannende Einsichten von Selma für mich und hoffentlich auch für Euch. 🙏 Herzlichen Dank an Selma für die vielen guten Tipps zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören!  👉 Was bedeutet Arbeitsglück für eine Führungskraft? Was es be

👉 In der GainTalents -Podcastfolge 443 konnte ich mit Andrea Lehwald über den Einsatz von KI für Recruiting im Bereich Gesundheitswesen sprechen. Herzlichen Dank an Andrea für die vielen guten Tipps zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören!  👉 Warum ist der Einsatz von KI gerade im Gesundheitswesen sinnvoll? Fachkräfte im Gesundheitswesen benötigen einen schnellen Recruitingprozess und KI kann den Prozess signifikant beschleunigen bewerben sich bei mehreren potenziellen Arbeitg

👉 Mit Gabriela Zitsch (Expertin für Employer Branding, Candidate Experience und Recruiting-Kommunikation) habe ich in der GainTalents -Podcastfolge 442 über die Planung und Realisierung einer Employer Branding Kampagne bei einem Tech-Consulting-Unternehmen gesprochen. 🙏 Herzlichen Dank an Gabriela für die vielen guten Tipps zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören!  👉 Was ist wichtig für die Realisierung einer Employer Branding Kampagne? Zielgruppe sehr gut analysieren Gute Ag

👉 In der Ga inTalents-Podcastfolge 441 konnte ich mit Vanessa Reynolds (Partnerin bei Candidized) über das Thema Skill-based Eignungsdiagnostik sprechen. In diesem Kontext hat Vanessa insbesondere ausgeführt, worauf es dabei ankommt und wie das ganze in Unternehmen implementiert werden kann. 🙏 Herzlichen Dank an Vanessa für die vielen guten Tipps zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören!  👉 Was gibt es bei dem Thema Skill-based Eignungsdiagnostik zu beachten? Folgende Bereiche

👉 Mit Sabrina Rest (Karriere- und Führungskräftecoach, HR-Expertin und Strategin für Female Empowerment) habe ich in der GainTalents -Podcastfolge 440 darüber sprechen können, was Führungskräfte über 50 im beruflichen Veränderungsprozess heute beachten sollten/müssen. 🙏 Herzlichen Dank an Sabrina für die vielen guten Tipps zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören!  👉 Worauf sollten Führungskräfte über 50 im beruflichen Veränderungsprozess achten? Ehrliche Standortbestimmung is

👉 In der GainTalents -Podcastfolge 439 drehen wir mal wieder unser Format um. Zu einem meiner LinkedIn-Posts hat mir mein heutiger Gast (Juliane Stork) eine ganze Reihe von sehr guten Fragen gestellt. Da ich davon überzeugt bin, dass viele Hörer:innen wahrscheinlich ähnliche Fragen haben, wollte ich das ganze dazu nutzen, meine Antworten in Form eines Podcasts Euch allen zur Verfügung zu stellen. Herzlichen Dank an Juliane für die vielen guten Fragen zum Thema. Viel Spaß be

👉 In der GainTalents -Podcastfolge 438 habe ich mit Antonio Zill (Gründer und Geschäftsführer von Pactos) darüber gesprochen, wie Unternehmen externe Arbeitskräfte KI-gestützt rekrutieren und verwalten können. 🙏 Herzlichen Dank an Antonio für die vielen guten Tipps zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören!  👉 Wann kann der Einsatz externer Arbeitskräfte sinnvoll sein? saisonale Schwankungen, bestimmtes Skillset oder Aushilftstätigkeit sind häufig Gründe 👉 Über wen kann ich au

👉 In der GainTalents -Podcastfolge 436 habe ich mit Stefan Dietz (Unternehmer, Sparringspartner für Geschäftsführungen und Keynote Speaker mit klarem Fokus auf People Strategy, Employer Branding, Führung und Zukunft der Arbeit) über das Thema People Strategy gesprochen und dabei auch herausgearbeitet, warum das Chefsache ist. 🙏 Herzlichen Dank an Stefan für die vielen guten Tipps zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören!  👉 People Strategy als Chefsache Integrierte Gesamtstrat

👉 Mit Sonja Kirchvogel (Gründerin von SENTIDA und Expertin für Stressmanagement, digitale Achtsamkeit und moderne Arbeitskultur) habe ich in der GainTalents -Podcastfolge 435 über Digitale Resilienz und Achtsamkeit gesprochen. 🙏 Herzlichen Dank an Sonja für die vielen guten Tipps zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören!  👉 Digitale Resilienz und Achtsamkeit Digitale Achtsamkeit ist etwas anderes als Digitaler Detox und muss heute mehr denn je sehr ernst genommen werden! Bewus

👉 In der GainTalents -Podcastfolge 434 habe ich mit Michael Paschen (Managing Director bei Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG) über den aktuellen und zukünftigen Einfluss von KI auf Assessment-Verfahren gesprochen. 🙏 Herzlichen Dank an Michael für die sehr guten Insights zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören!  👉 Einfluss von KI auf Assessment-Verfahren Grundsätzlich können zwei Ansätze unterschieden werden: LLM-basierte KI: können z.B. aus einem.

👉 Mit Katharina Schulze (CEO und Mitgründerin des People-Analytics-Softwareanbieters beyobie) habe ich In der GainTalents -Podcastfolge 433 über HR Analytics gesprochen. In diesem Kontext haben wir uns auch über den Einfluss von aussagekräftigen HR-Kennzahlen und -KPI hinsichtlich der Wirksamkeit von HR in Unternehmen unterhalten. 🙏 Herzlichen Dank an Katharina für die vielen guten Tipps zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören!  👉 Warum ist HR-Analytics wichtig? Sichtbarkeit

👉 In den letzten zwei Monaten wurde ich von vielen bekannten Podcasts zu Gesprächen eingeladen. Es ging im wesentlichen um das Thema meines zweiten Buches: Die perfekte Employee Journey und Experience (erschienen im Oktober 2025 im Springer Verlag). 🙏 Herzlichen Dank an folgende Podcasts und deren Hosts: HR Weekly von Katharina Schulze ( https://open.spotify.com/episode/5A7fVIOutFUWHTri5497oV ) Glückfall Fachkräftemangel von Stefan Dietz ( https://stefandietz.com/chef-gesuc

👉 Wie in jedem Jahr haben wir auch in diesem Weihnachtsspecial (Podcastfolge 432) darüber gesprochen, was für jeden persönlich die Highlights von 2025 waren und was die individuellen Ausblicke für 2026 sind. 🙏 Herzlichen Dank an meine Gäste Robindro Ullah, Marcel Rütten, Marcus Merheim, Stefan Scheller, Stefan Dietz, Dominik Becker und Jan Hawliczek für die spannenden Erkenntnisse und Aussichten. Leider konnten die von mir eingeladenen Damen in diesem Jahr nicht dabei sein.

👉 In der GainTalents -Podcastfolge 431 habe ich mit Diana Roth darüber gesprochen, wie Unternehmen ein professionelles Onboarding realisieren können. 🙏 Herzlichen Dank an Diana für die vielen guten Tipps zum Thema und für das eBook für alle Hörer:innen (siehe Shownotes). Viel Spaß beim Reinhören!  👉 Worauf kommt es beim Offboarding an? Offboarding muss als Personalmarketing-Instrument betrachtet werden Menschen sprechen darüber nach Verlassen des Unternehmens Arbeitgeberp

👉 Mit Hannah Panidis (Kommunikationsexpertin, Trainerin und Speakerin) habe ich in der GainTalents -Podcastfolge 430 darüber gesprochen, worauf Führungskräfte achten sollten, wenn sie gut und vor allem wirkungsvoll kommunizieren wollen. 🙏 Herzlichen Dank an Hannah für die vielen guten Tipps zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören!  👉 Was ist gute Kommunikation im Führungskontext? gute Kommunikation ist vor allem wirkungsvolle Kommunikation Mehr Neugier und gute Fragen stellen

👉 In der GainTalents -Podcastfolge 429 habe ich mit Dr. Yasemin Tahris (Arbeits- und Organisationspsychologin und Chief Experience Officer der FLOWIT AG) darüber gesprochen, wie künstliche Intelligenz Mitarbeiterbefragungen völlig neu gestalten kann. 🙏 Herzlichen Dank an Yasemin für die vielen guten Tipps zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören!  👉 KI-gestützte Mitarbeiterbefragungen - das ist heute möglich! Zunächst ist eine Analyse der Ist-Situation in den Unternehmen erfor

👉 Mit Katharina Gillessen (Psychologin, Unternehmerin und Gründerin von EMPWR People) habe ich in der GainTalents -Podcastfolge 428 darüber gesprochen, wie der Einsatz von KI-basierter Personaldiagnostik im Bereich mentaler Gesundheit unterstützen kann. 🙏 Herzlichen Dank an Katharina für die vielen guten Tipps zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören!  👉 KI-basierte Personaldiagnostik und mentale Gesundheit? Stresserleben sollte gemessen und bewertet werden. Klassische Warnsig