- 1. Aug. 2023
- 1 Min. Lesezeit

Mehr Mitarbeiterbindung durch moderne Instrumente der Skillentwicklung

Aktualisiert: 1. Okt. 2023

👉 Mit meinen Gästen Dr. Delphine Colin und Jasmin Rimmele (Co-Founderinnen von MinQi) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 306 darüber gesprochen, wie Unternehmen mehr Mitarbeiterbindung durch moderne Instrumente der Skillentwicklung erzielen.

🙏 Herzlichen Dank an Delphine und Jasmin für die gemeinsame Podcastfolge und für die innovativen Tipps zum Thema. 🙏

👉 Mitarbeiterbindung durch moderne Instrumente der Skillentwicklung

Stressmanagement durch Self-Leadership (z.B. Erkennen und Steuern der eigenen Emotionen)
Aufbau von mehr Resilienz (was sind die Treiber für Stress?) durch moderne Resilienztechniken
MinQi ist eine Plattform für Mikroaktivitäten während des Arbeitsalltags
Auf Basis eines Status Check können bis zu vier Dimensionen adressiert werden:
- Stressresilienz
- Empathie und physisches Wohlbefinden
- Konzentration und effektives Arbeiten
- Teamzusammenhalt
Systematischer und datenbasierter Approach - wissenschaftlich basiert
Mikroaktivitäten können individuell oder im Team durchgeführt werden
- Aktivitäten können direkt in den Kalender integriert werden und Nutzer werden auf die Übungen hingewiesen
Vorteile, die durch den Einsatz von MinQi und mit Hilfe der Mikroaktivitäten in den vier Dimensionen realisiert werden können:
- weniger Krankheitstage
- mehr Motivation (Individuell und im Team)
- konzentrierteres Arbeiten wird möglich und höhere Produktivität
- Arbeitgeberattraktivität erhöht sich (mehr Wertschätzung für Mitarbeitende) und es entstehen positive Abstrahleffekte auf die Talentgewinnung