Corporate Volunteering

Unternehmen geben Mitarbeitenden Freiräume (z.B. bezahlten Urlaub), damit sich diese Mitarbeitenden um gemeinnützige und soziale Themen kümmern können

Differenzierung Geld-, Sach- und Zeitspenden bei Unternehmen (Zeit spenden = Volunteering)

Es geht dabei um die Unterstützung von Non-Profit-Unternehmen (gemeinnützige Organisationen) im Sinne der Nachhaltigkeit

• Ökologischer Fokus: Umwelt und Natur (z.B. Clean-ups)

• Sozialer Fokus: z.B. Integration

• Kultureller Fokus
   

Hat eine wichtige Bedeutung für die Gesellschaft und für Unternehmen

• nach Corona ist Volunteering kontinuierlich gesunken

• Corporate Social Responsibility steht im Fokus (Employer Branding, Mitarbeiterentwicklung, Burnout-Prävention, etc.)

• Unternehmen machen Mitarbeitende auf das Thema Volunteering und die vielfältigen Möglichkeiten in dem Kontext aufmerksam
   

Wie führen Unternehmen das Thema “Corporate Volunteering” ein?

• klare Kommunikation diesbezüglich durch Unternehmensführung

  • warum wird es gemacht

  • vorleben durch Führungskräfte

  • es muss auf freiwilliger Basis erfolgen - kein Zwang für Mitarbeitende

• Es geht nicht um die Vermarktung von Aktionen (Social Media, Blog, etc.), sondern um die Maßnahmen an sich
   

Volunteerio ist eine Plattform (SaaS), die sämtliche Bedarfe von Non-Profit-Organisationen in der Stadt des Unternehmens anbietet

• Individuelle oder Tandem-Angebote

• Gruppenangebote (abteilungsübergreifendes Engagement!)