👉 Dieses Fachbuch richtet sich an Inhaber und Führungskräfte mittelständischer Unternehmen und Start-ups, die den stetig zunehmenden Herausforderungen im Recruiting erfolgreich begegnen wollen.

 

👉Im Mittelpunkt steht die optimale und zukunftsorientierte Gestaltung der Candidate Journey und Experience.

- Nicht nur der Fachkräftemangel, sondern auch die rasante Entwicklung von Technologien und sozialen Medien sowie der Wandel vom Arbeitgeber- hin zum Kandidatenmarkt sorgen für signifikante Veränderungen in der Personalgewinnung.

- All das fordert von den Personalverantwortlichen völlig neue Fähig- und Fertigkeiten.

- Top-Recruiter sind heute vor allem eines: „Human to Human“-Spezialisten, die sich in die Psyche von Kandidaten hineinversetzen können und mit brillantem Online-Marketing die Attraktivität des Arbeitgebers und der vakanten Positionen darstellen können.

 

👉 In dem Buch wird ausführlich erläutert, wie die Reise der Kandidaten in der Personalgewinnung und -auswahl vom Erstkontakt bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages durch das Unternehmen geplant sowie durchgeführt wird und auf welche Touchpoints und Inhalte es dabei ankommt.

 

👉 Zudem erklärt der Autor, warum Recruiting heute nur noch mit erfolgreichen Prinzipien und Methoden aus dem modernen Online-Marketing und dem klassischen Vertrieb funktioniert.

 

👉 Zahlreiche Beispiele, Methoden und Praxistipps geben Anregungen für die Praxis und helfen bei der täglichen Recruiting-Arbeit.

Der Inhalt

• Ziele und Strategien im Recruiting

• Grundlagen, Touchpoints und Inhalte der Candidate Journey & Experience

• Direktansprache über Social Media, Unternehmenswebseite, Karrierewebseite sowie Kennenlerngespräche

• Vorteile einer optimierten Candidate Experience

• Kandidatenbefragung und wichtige KPIs

 

Der Autor Hans-Heinz Wisotzky ist Inhaber und Co-Founder einer Executive-Search-Beratung in Düsseldorf mit Fokus auf Platzierung von Top-Führungskräften im gehobenen Mittelstand, im Bereich Venture Capital sowie bei Start-ups. Mit „GainTalents“ betreibt er einen der wichtigsten Podcasts zum Thema Talentgewinnung und -entwicklung im deutschsprachigen Raum und berät mittelständische Unternehmen sowie Start-ups bei der Realisierung innovativer und zukunftsfähiger Recruitingstrategien.