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ONLINE-VERANSTALTUNG

RECRUITING IST WIE VERTRIEB

Wie Sie die perfekte Candidate Journey / Experience aufbauen und so nachhaltig den Unternehmenserfolg sichern!

Agenda

Intro Fr. Marlies Staudt - Kurzvorstellung GainTalents
Recruiting ist wie Vertrieb – Interaktiv (alle)
Die Candidate Journey / Experience (GainTalents)
Die Recruiting-Phasen, -Prozesse und die wichtigsten Aufgaben im Überblick (GainTalents)
Recruiting Kennzahlen und Befragungen von Bewerbern/-innen
Das GainTalents-Vorgehensmodell (von der Strategie zur Umsetzung)
Next steps und Q&A

Kommt Ihnen das bekannt vor?

👉 Ihr Unternehmen soll wachsen und die zwei wesentlichen Treiber für Wachstum und gleichzeitig die größten Herausforderungen sind:

Vertrieb und
Personal

👉 Der Fachkräftemarkt ist sehr knapp und der „Fight for Talent" in Ihrer Region ist hart und deutlich größere Marktbegleiter nutzen die Sogwirkung von deren Brand?

👉 Ihr Recruiting läuft heute mehr oder weniger nebenbei, ist aber nicht wirklich als strategische Funktion im Unternehmen etabliert bzw. organisiert?

👉 Verkäufer von teuren Stellenanzeigen und Headhunter belagern Sie, bringen Sie aber nicht wirklich weiter in Ihrer Recruiting-Strategie?

👉 Sie würden gerne eine "hochperformante" Recruiting-Funktion in Ihrem Unternehmen aufbauen, aber es fehlt die Zeit und das professionelle Know-how für Strategie und Umsetzung?

Wenn Sie einen Großteil dieser Fragen mit ja beantworten können, dann bietet Ihnen GainTalents eine tiefgehende Expertise beim Aufbau einer herausragenden Candidate-Journey auf Basis einer innovativen Recruiting-Strategie und der darauf aufbauenden Umsetzungsbegleitung durch unsere langjährig erfahrenen Experten.

Die dadurch enstehende verbesserte Candidate Experience versetzt Ihr Unternehmen in die Lage, sich deutlich besser im Wettbewerbsumfeld und somit bei potentiellen Bewerbern/-innen zu positionieren und mehr attraktive Talente für das Unternehmen zu gewinnen.