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Webinar am 24. März 2021 - 16.30Uhr

Die perfekte Candidate Journey und Experience

für Seed&Speed-Portfoliounternehmen

 

Agenda

  1. Intro Alexander Kölpin - Kurzvorstellung GainTalents

  2. Die größten Herausforderungen im heutigen Recruiting – Interaktiv (alle)

  3. Die Candidate Journey / Experience (GainTalents)

  4. Die Recruiting-Phasen, -Prozesse und die wichtigsten Aufgaben (GainTalents)

  5. Recruiting Kennzahlen und Befragungen von Bewerbern/-innen (GainTalents)

  6. Das GainTalents-Vorgehensmodell (von der Strategie zur Umsetzung)

  7. Next steps und Q&A

Kommt Ihnen das bekannt vor?

👉  Ihr Startup soll wachsen und die zwei wesentlichen Treiber für Wachstum und gleichzeitig die größten Herausforderungen sind:

  • Vertrieb und

  • Personal
     

👉  Der Fachkräftemarkt ist sehr knapp und der „Fight for Talent" in Ihrer Region ist hart und deutlich größere Marktbegleiter nutzen die Sogwirkung einer stärkeren Brand? 
 

👉  Ihr Recruiting läuft heute mehr oder weniger nebenbei, ist aber nicht wirklich als strategische Funktion im Unternehmen etabliert bzw. organisiert?
 

👉  Verkäufer von teuren Stellenanzeigen und Headhunter belagern Sie, bringen Sie aber nicht wirklich weiter in Ihrer Recruiting-Strategie, geschweige denn beim Aufbau einer hervorragenden Candidte Journey und Experience?
 

👉  Sie würden gerne eine "high-performing" Recruiting-Funktion in Ihrem Unternehmen aufbauen, aber es fehlt die Zeit und das professionelle Know-how für Strategie und Umsetzung?

 

 

 

 

Wenn Sie einen Großteil dieser Fragen mit "Ja" beantworten können, dann bietet Ihnen GainTalents eine tiefgehende Expertise beim Aufbau einer herausragenden Candidate-Journey auf Basis einer innovativen Recruiting-Strategie und der darauf aufbauenden Umsetzungsbegleitung durch unsere langjährig erfahrenen Experten.

 

Die dadurch enstehende verbesserte Candidate Experience versetzt Ihr Unternehmen in die Lage, sich deutlich besser im Wettbewerbsumfeld und somit bei potentiellen Bewerbern/-innen zu positionieren und mehr attraktive Talente für das Unternehmen zu gewinnen.

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ÜBERMICH

Hans-Heinz Wisotzky

  • Angel Investor, Unternehmer, Headhunter und Berater
     

  • Ich unterstütze Unternehmen bei der Gewinnung und Entwicklung von Talenten, damit sich diese Unternehmen schneller und nachhaltig weiterentwickeln können.
    ​​

  • Mein Expertenwissen habe ich mir in den letzten 15 Jahren als Führungskraft und Unternehmer im Rahmen von mehr als 50 Projekten angeeignet.
    ​​

  • Mittlerweile habe ich eine Vielzahl von Unternehmen (IT-Dienstleister und Softwareunternehmen sowie Startups) in unterschiedlichen Bereichen der Talentgewinnung und -entwicklung erfolgreich beraten. 
     

  • Bei zahlreichen Unternehmen im Bereich der IT-Dienstleistung sowie bei Softwareunternehmen wurde das heutige GainTalents-Konzept zum Aufbau innovativer Recruitingstrukturen bereits realisiert.

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Die Recruitingphasen, -prozesse und -aufgaben

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Pier im See

GainTalents begleitet in allen wichtigen Phasen

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Von der Strategie über die Maßnahmenplanung bis zur Umsetzung

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Zu fixen und vorab für S&S-Portfoliounternehmen definierten Honoraren

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Unser "Special" für Sie!

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gilt nur innerhalb der nächsten 5 Werktage

  • Die ersten drei Unternehmen, die sich zu einer Zusammenarbeit mit GainTalents entscheiden, erhalten:

    • nochmals 20% Preisnachlass bei einer Beauftragung des Gesamtpakets (Strategie-Workshop, Maßnahmenplanung und Umsetzungsbegleitung)

    • eine umfangreiche Recruiting-Toolbox 

      • Best Practices zum Aufbau einer Zielgruppen-Maßnahmen-Matrix, zum strategischen Aufbau einer Recruiting-Content-Fabrik sowie LinkedIn-Recruiting-Hacks,

      • Muster-Fragebogen für Bewerber/-innen zur Analyse und Bewertung der Candidate Experience, etc.

      • Hinweise zur Gestaltung von Karriereseite und Stellenanzeigen, 

      • Übersicht zu Recruiting-KPI´s,

      • Kriterienkatalog zur Auswahl von Bewerbermanagementsystemen,

      • ...

Next steps

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  • Für die "Special"-Interessierten:

    • Eingang der Anmeldung und Vertragsabschluss innerhalb der nächsten 5 Werktage (bis 31.03.2021)unter buchung@gaintalents.com - first come, first serve!

    • Terminierung des Recruiting-Strategie-Workshop auf Basis der Auftragserteilung - frühester Start Mitte/Ende April 2021

       

  • Für alle anderen:

    • Anfrage für ein 30 Minuten kostenloses Beratungsgespräch (Zoom, MS-Teams)unter: kontakt@gaintalents.com

      • Soll-Ist-Abgleich Recruiting

      • Besprechung der wesentlichen Herausforderungen im Recruitingbereich

      • Personalbedarfe in den nächsten 12 bis 24 Monaten

      • Next steps

 

Mehr Informationen zu GainTalents finden Sie unter: www.gaintalents.com

 

Den wöchentlich erscheinenden Podcast hören Sie unter:

www.gaintalents.com/podcast und auf allen gängigen Podcastplattformen...

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