• Hans-Heinz Wisotzky

Recruiting ist wie Vertrieb!

Aktualisiert: Juli 29

Die vier Geheimnisse erfolgreichen Recruitings


In den letzten Jahren habe ich mit vielen dutzend Unternehmen über deren aktuelle Situation im Recruiting gesprochen.


Hierbei sind immer wieder ähnliche Muster für erfolgreiche und weniger erfolgreiche

Recruitingstrategien und -methoden zu erkennen.


Nahezu alle Unternehmen, die überdurchschnittlich erfolgreich im Recruiting sind, haben die folgenden Bereiche sehr stringent umgesetzt:


  1. Sie strukturieren das Recruiting wie den Vertrieb

  2. Sie beschäftigen nur Recruiter mit „Huntergen“ und digitalem Mindset

  3. Sie entwickeln fortlaufend zielgruppenspezifischen Content und verteilen diesen in alle relevanten Kanäle (offline und online)

  4. Sie digitalisieren die Recruiting-Prozesse und gewinnen nachhaltig an Recruiting-Geschwindigkeit


Möchten auch Sie Ihr Recruiting so schlagkräftig und modern aufbauen wie andere

überdurchschnittlich erfolgreiche Unternehmen?


Dann biete ich Ihnen jetzt ein kostenloses Beratungsgespräch.


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