LinkedIn ist das größte Social Media Business-Netzwerk mit über über 660 Millionen Anwendern in 193 verschiedenen Ländern und Regionen. Jedes Unternehmen das eine geschäftliche Botschaft im Online-Bereich positionieren oder neue Mitarbeiter und Führungskräfte für sich gewinnen möchte, kommt in der heutigen Zeit nicht mehr an einem professionellen Auftritt auf der LinkedIn-Plattform vorbei.
Im LinkedIn Recruiting Strategie-Workshop beantworten wir folgende Fragestellungen:
Warum ist LinkedIn so wichtig für die zukünftige Mitarbeiter-/Talentgewinnung?
Wie baue ich als Unternehmen einen LinkedIn-Recruiting Kanal auf?
Welche LinkedIn-Profilarten gibt es und wie unterscheiden sich Corporate-Profil, Recruiter/-innen-Profil und Mitarbeiter/-innen-Profil?
Wie baue ich eine Corporate/Employer und eine Personal/Recruiter Brand mit Recruiting-Fokus auf?
Wie baue ich mir als Unternehmen und als Recruiter/-in ein relevantes Netzwerk in kurzer Zeit auf?
Wie baue ich eine Content-Fabrik als Grundlage für relevante Postings auf?
Welche Anforderungen in der täglichen Arbeit mit LinkedIn ergeben sich für das Unternehmen, die Recruiter/-innen und für die sonstigen Mitarbeiter/-innen?
Mit welchen Themen muss ich zwingend starten, wie sieht das weitere Vorgehen aus?
Jetzt den Workshop buchen unter: https://bit.ly/3oobUUO
Mehr zu diesem Thema auch in den Podcast-Folgen #29 und #30, wo ich mit Dr. Natalia Wiechowski (Bestsellerautorin, Keynote Speakerin und Expertin für Personal Branding auf Social Media) über die „Gewinnung von Talenten auf LinkedIn und den Aufbau eines Branding für Unternehmen und Recruiter/-innen” gesprochen habe.