22. Aug. 20231 Min.

Worauf es im Employer Branding wirklich ankommt?

👉 Mit Annette Raschke (Agentur- und Marketingleitung bei index) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 310 über solche Faktoren gesprochen, die für den Aufbau eines hervorragenden Employer Brandings wirklich wichtig sind.

🙏 Ich bedanke mich recht herzlich bei Annette für die vielen guten Insights zum Thema und für das sehr gute Gespräch. 🙏

👉 Welche Faktoren sind heute im Bereich Employer Branding besonders wichtig?

  • Strategie für das Unternehmen entwickeln - Buy-in von der Geschäftsführung erhalten

  • Dafür ist eine Analyse der Ist-Situation mit möglichst vielen Daten notwendig

    • Gespräche und Fokusgruppen mit Geschäftsführung, HR, Fachbereichsverantwortlichen, Marketing, etc.

    • was macht uns als Arbeitgeber aus, warum arbeiten die Menschen bei uns, etc.?

    • wer ist in meinem Wettbewerbsumfeld (Wettbewerb um Arbeitnehmer:innen) und wie differenziere ich mich?

    • womit werben meine Wettbewerber (in welchen Medien, wieviel Budget, Zielgruppenfokus, etc.)?

    • was erwarten die Menschen von mir als Arbeitgeber?

    • Führungsverständnis, Werte, Kultur, etc.

  • Definition eines passenden Arbeitgeberversprechens als Grundlage für eine Employer Branding Strategie

    • Bilderwelt muss zu den zentralen Botschaften und Kernwerten passen

#Recruiting #Employerbranding #Arbeitgebermarke #Talentgewinnung #Mitarbeiterbindung #Arbeitgeberattraktivitaet #Personalgewinnung

Shownotes Links - Annette Raschke

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