- 18. März
- 2 Min. Lesezeit

Aus- und Weiterbildung mit Gamification und Game Based Learning – mit Christian Kiefer

👉 Mit Christian Kiefer (Geschäftsführer der Mobile Learning Labs GmbH) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 343 über Aus- und Weiterbildung mit Gamification und Game Based Learning gesprochen.

🙏 Herzlichen Dank an Christian für den sehr guten Podcast und für die vielen tollen Insights zum Thema.

👉 Aus- und Weiterbildung mit Gamification und Game Based Learning

Gamification: Spielmechaniken in einen spielfremden Kontext bringen
Spielerische Elemente werden in eine Lernanwendung eingebracht
Einen Highscore an ein web-based Training dranhängen ist aus Sicht von Christian keine Gamification :-)!
Game based learning: die Lernanwendung wirkt für den Nutzer wie ein Spiel
z.B. eine Quizapp - Nutzer/-in ist in einer Spielanwendung und merkt eigentlich gar nicht, dass er/sie Lerninhalte vermittelt bekommt
Personalisierung sorgt für Emotionalisierung (z.B. virtuelle Spielteilnehmer sehen aus, wie Mitarbeitende im Unternehmen)
spielerische Lösungen sollten:
optisch gut / grafisch sehr gut umgesetzt sein
typische Spielekriterien erfüllen: zu üben, sich verbessern, zu scheitern, Erfolgserlebnisse ermöglichen
Einführung einer spielerischen Lösung - worauf kommt es an:
Freiwilligkeit ist zu beachten
Nutzer müssen das Gefühl bekommen, dass sie in einem geschützten Raum sind
Präsentation im Rahmen von Trainings und Seminaren (spielerisch die Nutzung testen)
Regelmäßig neue Inhalte in die spielerische Lösung einfließen lassen
Einbindung des Betriebsrates ist sehr wichtig - früh in die Konzeption einbinden
Nutzung am Arbeitsplatz sollte erlaubt werden (die meisten Nutzer spielen aus Erfahrung aber in der Freizeit)
Welche Trends gibt es in den nächsten Jahren?
Gaming-Technologie entwickelt sich sehr dynamisch
Einbindung von KI für eine intelligente Content-Steuerung in einer App
AR/VR ist spannend für die Zukunft (aber die Hardware ist heute noch teuer)