top of page
Suche

Gesunde Führung ganzheitlich umsetzen

  • 31. März
  • 2 Min. Lesezeit

👉 In der GainTalents-Podcastfolge 446 habe ich mit Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer (Professorin für Human Resource Management & Business Psychology an der Europäischen Fernhochschule Hamburg) über das Thema “Gesunde Führung” gesprochen!


🙏 Viele neue Erkenntnisse und spannende Insights zum Thema von Miriam für mich und hoffentlich auch für Euch. Herzlichen Dank an Miriam dafür. Viel Spaß beim Reinhören! 



👉 Was ist gesunde Führung?

  • Verantwortung für die eigene (als Führungskraft) und für die Gesundheit der Mitarbeitenden übernehmen

    • systematisch und nicht nur punktuell

    • Rahmenbedingungen dafür schaffen (Strukturen und Prozesse)

  • Mehrere Ebenen, die zu berücksichtigen sind:

    • Salutogene Unternehmensführung (Salutogenese: ist ein gesundheitswissenschaftliches Modell, das fragt, wie Gesundheit entsteht und erhalten bleibt, anstatt sich nur auf die Entstehung von Krankheit (Pathogenese) zu konzentrieren)

    • Betriebliches Gesundheitsmanagement

    • Hilfe bei Erkrankungen der Mitarbeitenden

  • Raus aus punktuellen und rein in einen ganzheitlichen Ansatz

    • Bewusstsein auf oberster Führungsebene muss da sein, dass Gesundheit ein sehr wichtiger Wert ist (vielleicht sogar der wichtigste…)

    • Führungskräfte müssen als Multiplikatoren eingesetzt werden

    • Raum für psychologische Sicherheit bieten (Kritik zulassen, etc.)

  • Gesunde Selbstführung  (Selbstfürsorge) auf Führungsebene ist wichtig

    • wer andere gesund führen will, muss sich erst einmal für sich selbst reflektieren

    • Selbstreflexion - was sind Antreiber, was sind Herausforderungen in der Führungsrolle, weitere spezifische Stressoren (Erreichbarkeit, Ergebnisse, etc.)

    • Feedback einholen zum Status Quo (im Unternehmen - in der Führung und bei den Mitarbeitenden)

  • Ein gesundes Unternehmen ist produktiver, zukunfts- und leistungsfähiger!





Shownotes Links - Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer

Website: hhrconsulting.de – Hägerbäumer HR Consulting // https://hhrconsulting.de/

LinkedIn-Profil:  Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer | LinkedIn // https://www.linkedin.com/in/prof-dr-miriam-h%C3%A4gerb%C3%A4umer-535a3913a/

Euro-FH-Profil: Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer // https://www.euro-fh.de/ueber-uns/praesidium-professoren/haegerbaeumer/

ResearchGate-Profil: Miriam Hägerbäumer // https://www.researchgate.net/profile/Miriam-Haegerbaeumer


Publikationen

Gesunde Führung: Wegweisende Konzepte, Praxisbeispiele und Handlungsansätze für gesunde Mitarbeitende und salutogene Unternehmen | Springer Nature Link // https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-50375-8

Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning: Neue Perspektiven durch Analytics, EdTech und KI | Springer Nature Link // https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-46481-3

Risikofaktor Präsentismus: Hintergründe und Auswirkungen des Arbeitens trotz Krankheit | Springer Nature Link // https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-17457-6



Links Hans-Heinz Wisotzky: 


Bücher:

Neu (jetzt überall zu kaufen): Die perfekte Employee Journey und Experience

Erste Buch: Die perfekte Candidate Journey und Experience




 
 
 

Kommentare

bottom of page