Weihnachtsspecial 2025

23. Dez. 2025
2 Min. Lesezeit

👉Wie in jedem Jahr haben wir auch in diesem Weihnachtsspecial (Podcastfolge 432) darüber gesprochen, was für jeden persönlich die Highlights von 2025 waren und was die individuellen Ausblicke für 2026 sind.

🙏 Herzlichen Dank an meine Gäste Robindro Ullah, Marcel Rütten, Marcus Merheim, Stefan Scheller, Stefan Dietz, Dominik Becker und Jan Hawliczek für die spannenden Erkenntnisse und Aussichten. Leider konnten die von mir eingeladenen Damen in diesem Jahr nicht dabei sein. Daher eine sehr männerdominierte Runde - trotzdem viel Spaß beim Reinhören!

👉 Was waren die Highlights in 2025:

KI: es ist viel ausprobiert und neu ausgerichtet worden, deutlich breiterer Einsatz von KI in den Bereichen HR und Recruiting (mehr Einsatz von KI-Agenten)
Die Einhaltung des EU-AI-Act bzw. das damit verbundene Datenschutzthema war von besonderer Bedeutung (und wird es bleiben)
mehr Resilienz im Recruiting angekommen

Was ist der Ausblick für 2026:

Agilität und schnellere Anpassungen im HR und Recruiting bleiben notwendig
Transformation durch KI muss von den Führungskräften deutlich stärker getrieben werden
KI braucht eine gute Datenbasis, um gute Ergebnisse liefern zu können und die Einschätzung von Ergebnissen wird ein echtes Skillset der Zukunft
Eine zentrale Fragestellung könnte lauten: wie werden Mensch und KI in Zukunft zusammenarbeiten und wie erfolgt die Arbeitsteilung?
HR kann Wechsel hin zum KI-Mindset gestalten und vorantreiben
KI und Governance: EU AI-Act bleibt weiterhin ein großes Thema
HR wird für die Budgets stärker kämpfen müssen als in 2025
People Management (Bindung von Mitarbeitenden, etc.) wird wichtiger
Das Thema Gehaltstransparenz wird eine Herausforderung für viele Unternehmen