Zukunftspädagogik im beruflichen Kontext

👉In der GainTalents-Podcastfolge 448 habe ich mit Prof. Dr. Caroline Heil über Zukunftspädagogik im beruflichen Kontext gesprochen.

🙏 Herzlichen Dank an Caroline für die vielen guten Tipps zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören!

👉 Zukunftspädagogik - worauf kommt es an, was gibt es zu beachten?

Reflexionsfähigkeit ist wichtig - Fragestellungen zur Reflexion:
- was kann bzw. wird in der Zukunft auf uns zukommen?
- wie betrifft mich oder das Team das beruflich aber auch individuell?
Umgang mit Unsicherheit ist ein zentraler Skill für die Zukunft
Strukturen schaffen, um sich mit dem Thema zu beschäftigen:
- Gesprächsraum schaffen bzw. etablieren
- Austausch mit den Mitarbeitenden aus Führungssicht
- Mindset für Veränderungen schaffen
- Emotionale Distanz als Kompetenz etablieren
Offenheit für neue Formen der Pädagogik muss im Unternehmen gegeben sein
- Front-up-Unterricht ist passé - neue Lernumgebungen sind erforderlich
- Neue, alternative Lernräume anbieten (virtuelle Umgebungen)
- auch der Austausch von Personen untereinander (Wissen und Erläutern) - nicht nur digitale Inhalte konsumieren
- Kritische Reflexion von KI-Inhalten
Verknüpfung von Informationen (aus dem Gelernten) und zielführend fragen - auf beiden Seiten (des Beibringenden und des Lernenden)
- systemische Fragestellungen erlernen - Blickwinkel auf Themen erweitern
Reines Fachwissen wird in Zukunft nicht mehr ausreichen, sondern auch andere Kompetenzen sind notwendig:
- Reflexion der eigenen Situation, aber auch die der Mitarbeitenden
- Sozialaspekte der Mitarbeitenden sehen und berücksichtigen
- Mehr Miteinander
- neues Mindset generieren, das zukunftsgerichtet ist und keine Angst vor Neuem