Talente finden und entwickeln bei einem KI-Company Builder

weltweite Vernetzung zu Universitäten und Gründern im KI-Umfeld

Aufbau eines AI-Campus mit kontinuierlichen Events

Weltweite Einladungen von KI-Persönlichkeiten und KI-Talente zu den AI-Campus Events

Sehr aufwendiger Bewerbungsprozess

• auf beiden Seiten (Unternehmen und Bewerber:innen) sind 100% Überzeugung als Ziel angestrebt

• Durchführung einer Vielzahl von Interviews (5 -7 Interviews) mit vielen Personen aus dem Venture Builder (nicht nur mit direkten Vorgesetzten und späteren Kollegen, sondern auch mit anderen Personen)

• Onsite-Days: Kandidaten:innen müssen für zwei Tage an einem konkreten Business-Case mitarbeiten

• IQ und EQ sind wesentliche Faktoren bei der Auswahl von Bewerber:innen (beide Bereiche werden gleich gewichtet bewertet)

Fachliche Weiterentwicklung (Aus- und Weiterbildung)

• Einbindung ins Ökosystem

• Teilnahme an Konferenzen zum Wissensaufbau

Persönliche/Leadership-Entwicklung

• in Unternehmen und über Founders-Network