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đŸŽ™ïž ❗"Die wesentlichen GlaubenssĂ€tze im Recruiting" - Podcastfolge 200

Zur JubilĂ€umsfolge und 200. Ausgabe des GainTalents-Podcast spreche ich ĂŒber wichtige GlaubenssĂ€tze im Recruiting bzw. der Personalgewinnung.


In dieser Folge gebe ich Euch Argumente, wie ihr die FĂŒhrung Eures Unternehmens mit diesen GlaubenssĂ€tzen im Challenger-Modus zur kritischen Auseinandersetzung bewegt. FĂŒr alle FĂŒhrungskrĂ€fte dient diese Folge zur kritischen Reflektion des Status-Quo im Bereich der Talentgewinnung - vielleicht liegt es ja an Euren GlaubenssĂ€tzen, weshalb Recruiting (z.B. auch von FachkrĂ€ften) bei Euch nicht so gut lĂ€uft, wie ihr es gerne hĂ€ttet





Nachstehend die wichtigsten GlaubenssÀtze im Recruiting:


1. Unser Personal ist fĂŒr unseren unternehmerischen Erfolg von entscheidender Bedeutung!


2. Recruiting ist wie Vertrieb!


3. Wir sitzen im „Driverseat“ unserer Recruitingmaßnahmen!

Download Candidate Journey: https://bit.ly/3yFJFZ3


4. Wir befragen unsere Kandidaten/-innen und Bewerber/-innen regelmĂ€ĂŸig!


5. Wir erheben, analysieren und bewerten strategisch wichtige Recruiting-Kennzahlen und -KPI!


#recruiting #talentgewinnung #glaubenssaetze #active sourcing #socialmediarecruiting #recruitingkennzahlen #Gaintalentspodcast



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