Digitalisierung am Arbeitsplatz sowie deren Auswirkungen auf Unternehmen und Mitarbeitende

23. Sept.
2 Min. Lesezeit

👉Mit Prof. Dr. Stefan Süß (Universitätsprofessor für Betriebswirtschaftslehre, insb. Arbeit, Personal und Organisation an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 419 das Thema Digitalisierung besprochen. Stefan hat diesbezüglich viele gute Informationen zu den Auswirkungen der Digitalisierung auf Unternehmen und Mitarbeitende geliefert.

🙏 Herzlichen Dank an Stefan für dieses sehr gute Gespräch und auch für die sehr guten Insights zum Thema.

👉 Auswirkungen der Digitalisierung auf Unternehmen und Mitarbeitende

Früher war das Thema Automatisierung getrieben davon, dass Menschen in Unternehmen die Automatisierung nutzten, um Maschinen, etc. produktiver einzusetzen
Heute ist das Thema Digitalisierung und KI so weit, dass große Teile und irgendwann auch einmal vielleicht die komplette Arbeit des Menschen ersetzt werden kann
- Wertigkeit der eigenen Arbeit wird bei Mitarbeitenden in Frage gestellt
- Menschen in Unternehmen müssen sich zwangsläufig mit diesen Themen beschäftigen und auch die Anwendung von neuen Technologien in immer kürzeren Zyklen lernen
Technostress nimmt bei Mitarbeitenden massiv zu
- Unternehmen müssen eine sehr gute Supportstruktur für die Reduzierung von "Stressoren" auf Seiten der Mitarbeitenden etablieren (Tech-Support, Unterstützung durch Führungskräfte, etc.)
Change-Readiness wird immer wichtiger - für die Organisation (Struktur und Prozesse) aber insbesondere für die Mitarbeitenden
Welche Kompetenzen benötigen Mitarbeitende heute und zukünftig?
- neue technologische Kompetenzen (z.B. Prompting)
- gute Selbstorganisation (z.B. bei Remote-/Homeoffice-Tätigkeiten)
- Selbstvertrauen und Resilienz
Welche bietet die Digitalisierung heute und zukünftig?
- bessere und flexiblere Arbeitsorga
- erhöhte Innovationsfähigkeit
- schnellere Prozesse, höhere Produktivität
- Aufwertung der Arbeit (stupide, monotone Arbeitsprozesse fallen weg)

Empfehlung für Unternehmen von Stefan:

kritische Betrachtung der Auswirkungen der Digitalisierung / KI im Unternehmen und Mitarbeitenden durch die Unternehmensführung
Chancen erkennen und nutzen und persönliche Risiken aufzeigen (Sensibilisierung der Mitarbeitenden)
Supportstrukturen für Mitarbeitende aufbauen und aktiv anbieten

#Employeeexperience #Employerbranding #Digitalisierung #AI #KI #Arbeitgeberattraktivitaet #Talententwicklung #GainTalentspodcast