👉 Über High Performance Strategien fürs Recruiting habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen 267 und 268 mit Kathrin Leinweber (High Performance Expertin, Speakerin und Autorin) gesprochen.
🙏 Für das super Gespräch und die vielen guten Tipps bedanke ich mich ganz herzlich bei Kathrin.
👉 High Performance Strategien fürs Recruiting
High Performance ist für viele Menschen inhaltlich sehr unterschiedlich besetzt
7 High Performance Strategien, die relevant sein können:
Klarheit (Ziele, Vision, etc.) als Führungskraft und im Team
Antreiber
was treibt Dich inhaltlich an (Warum ist Recruiting spannend für Dich)?
was machst Du, wenn es schwierig wird (wie gehst Du mit Rückschlägen im Recruiting um)?
Kraft und Energie
Ausdauer, um Ziel zu erreichen (nicht aufgeben, wenn die Ansprache von Kandidaten:innen sehr schwierig oder die Antwortquote sehr gering ist)
ausreichend und genug Schlaf!
Produktivität, Disziplin und Fokus
möglichst wenig Ablenkung (z.B. Social Media)
Mikropausen einbauen
Zeitmanagement und Prioritäten richtig setzen
Emotionale Stabilität
Resilienz im Recruiting (Du hörst viel öfter “Nein” als “Ja” im Recruiting von Kandidaten:innen)
Wenn Du einen schlechten Tag hast, mach keine Ansprache von Kandidaten:innen
Mut
auch kleine Schritte können mutige Schritte sein
der erste Schritt kostet oft 80% der Energie (oft sehr schwer)
auch mal ein Risiko eingehen
Einfluss ausüben
es geht nicht darum, andere Menschen zu manipulieren
das Team und Einzelpersonen mitnehmen
Wie kann Performance bewertet werden
Kennzahlen und KPI mit Fokus auf Leistungsfähigkeit
Mitarbeiterbindung und Kundenzufriedenheit sollte besser werden
Achtung: nicht immer sind Kennzahlen zur Bewertung einer individuellen Performance im Recruiting sinnvoll
Shownotes Links - Kathrin Leinweber
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kathrin-leinweber-high-performance-expertin-439b6817a/
Webseite: https://kathrinleinweber.de/
Podcast: 99% Hack: https://podcasts.apple.com/de/podcast/99-hack/id1481951233
Buch:
High-Performance: Erfolg ist, was du aus dir machst (zweite Auflage):
Links Hans-Heinz Wisotzky:
Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" (erscheint voraussichtlich Ende Juni 2023 beim Springer-Verlag) vorbestellen unter:
Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.
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