• Hans-Heinz Wisotzky

Podcast #63: Key Learnings aus Januar 2021 mit Andrea Althaus, Birk Alwes und Marc Paczian




Hier sind die wichtigsten Inhalte und meine Key Learnings zu den Podcast-Folgen zu den Podcast-Folgen mit Andrea Althaus, Birk Alwes und Marc Paczian aus Januar 2021:


Talente gewinnen (Recruiting Intelligence mit Andrea Althaus):

  • Der Recruiting-Prozess ist die Basis für den Aufbau einer Recruiting-Intelligence

  • Datengetriebenes Recruiting, d.h. der gesamte Recruiting-Prozess basiert auf Zahlen und Fakten. Idealerweise entlang der gesamten Candidate-Journey (Kandidatenreise) und den darin enthaltenen Kontaktpunkten zu Bewerbern/-innen


Talente entwickeln (Datenanalytics als Grundlage für die Personalentwicklung" insbesondere im Blue Collar-Bereich mit Birk Alwes):

  • Blue Collar: wie können sich Mitarbeiter am besten weiterentwickeln, damit sich positive Effekte für alle Mitarbeiter, für die Schicht und für die gesamten Arbeitsabläufe ergeben

  • Daten werden erhoben und verknüpft

  • Benefits nach Einführung einer People-Analytics im Blue Collar

  • geringere Krankenstände, geringere Fluktuation

  • größere Zufriedenheit und Motivation


Talente gewinnen und entwickeln (Vertrauenskultur und New Work mit Marc Paczian):

  • Auswirkungen der Unternehmenskultur und -werte auf das Recruiting

  • Auswirkungen der Unternehmenskultur und -werte auf das Onboarding

  • Auswirkungen der Unternehmenskultur und -werte auf die Personalentwicklung


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