👉 In vielen Gesprächen mit Unternehmern, Geschäftsführern und HR-Verantwortlichen zum Thema Recruiting stelle ich immer wieder fest, dass zwar die Recruitingprozesse einen hohen Stellenwert haben, aber das die sogenannten "Touchpoints" auf der Reise der Kandidaten/innen (Candidate Journey) nicht genug Aufmerksamkeit erhalten.
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👉 Durch die gezielte Analyse der Candidate Experience entlang dieser Touchpoints erhalten Unternehmen wertvolle Informationen zur Optimierung der Recruitingprozesse und der Candidate Journey.
👉 Unternehmen bewerben sich heute bei Kandidaten/-innen (nicht umgekehrt) und daher ist der Fokus auf die Candidate Journey und der daraus resultierenden Candidate Experience von entscheidender Bedeutung für die Differenzierung gegenüber dem Wettbewerb und zur Realisierung einer hervorragenden Arbeitgebermarke (Employer Branding).