• Hans-Heinz Wisotzky

🎙️ "Talentgewinnung und -entwicklung auf Basis von Softfacts“

👉 In der GainTalents-Podcastfolge 221 habe ich mit Heike-Andrea Ruppert (Entrepreneur, Keynote Speakerin für HR und KI, Business Angel) über das Thema HR-Zukunftsfähigkeit auf Basis von Softfacts gesprochen.


🙏 Ich bedanke mich recht herzlich bei Heike-Andrea für das interessante Gespräch und für die vielen guten Tipps und Infos zum Thema.




Was sind Softfacts?

  • Hierzu gehören u.a. Themen wie Selbstmanagement, Frustrationstoleranz, Neugier, Selbstreflektion

  • sind wesentliche Faktoren für die Karriere bzw. berufliche Entwicklung

  • Softfacts ergänzen Hardskills (Fachwissen, Ausbildung, etc.) und haben eine sehr starke Gewichtung für die Erreichung von Zielen


Warum sind Softfacts wichtig?

  • können Fehleinstellungen vermeiden

  • Hardfacts sind meistens nur ein Blick in den Rückspiegel

  • Können Auswahlentscheidungen im Recruiting-Prozess beschleunigen


Was benötigt das Unternehmen, um das Thema ernsthaft anzugehen?

  • Bereitschaft des Führungsteams, Softfacts in den Recruiting- und Talententwicklungsprozess einzubinden


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Shownotes Links - Heike-Andrea Ruppert


Website https://www.softfactors.com/de/

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LinkedIn https://www.linkedin.com/in/heikeandrearuppert/


Kostenloses Strategiegespräch: https://meetings.hubspot.com/heike-ruppert



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