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đŸŽ™ïž "Talentgewinnung und -entwicklung auf Basis von Softfacts“

👉 In der GainTalents-Podcastfolge 221 habe ich mit Heike-Andrea Ruppert (Entrepreneur, Keynote Speakerin fĂŒr HR und KI, Business Angel) ĂŒber das Thema HR-ZukunftsfĂ€higkeit auf Basis von Softfacts gesprochen.


🙏 Ich bedanke mich recht herzlich bei Heike-Andrea fĂŒr das interessante GesprĂ€ch und fĂŒr die vielen guten Tipps und Infos zum Thema.




Was sind Softfacts?

  • Hierzu gehören u.a. Themen wie Selbstmanagement, Frustrationstoleranz, Neugier, Selbstreflektion

  • sind wesentliche Faktoren fĂŒr die Karriere bzw. berufliche Entwicklung

  • Softfacts ergĂ€nzen Hardskills (Fachwissen, Ausbildung, etc.) und haben eine sehr starke Gewichtung fĂŒr die Erreichung von Zielen


Warum sind Softfacts wichtig?

  • können Fehleinstellungen vermeiden

  • Hardfacts sind meistens nur ein Blick in den RĂŒckspiegel

  • Können Auswahlentscheidungen im Recruiting-Prozess beschleunigen


Was benötigt das Unternehmen, um das Thema ernsthaft anzugehen?

  • Bereitschaft des FĂŒhrungsteams, Softfacts in den Recruiting- und Talententwicklungsprozess einzubinden




Shownotes Links - Heike-Andrea Ruppert


LinkedIn https://www.linkedin.com/in/heikeandrearuppert/


Kostenloses StrategiegesprÀch: https://meetings.hubspot.com/heike-ruppert



Links Hans-Heinz Wisotzky:


Youtube https://bit.ly/2GnWMFg


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