🎙️ "Talentgewinnung und -entwicklung auf Basis von Softfacts“

👉 In der GainTalents-Podcastfolge 221 habe ich mit Heike-Andrea Ruppert (Entrepreneur, Keynote Speakerin für HR und KI, Business Angel) über das Thema HR-Zukunftsfähigkeit auf Basis von Softfacts gesprochen.

🙏 Ich bedanke mich recht herzlich bei Heike-Andrea für das interessante Gespräch und für die vielen guten Tipps und Infos zum Thema.

Was sind Softfacts?

• Hierzu gehören u.a. Themen wie Selbstmanagement, Frustrationstoleranz, Neugier, Selbstreflektion

• sind wesentliche Faktoren für die Karriere bzw. berufliche Entwicklung

• Softfacts ergänzen Hardskills (Fachwissen, Ausbildung, etc.) und haben eine sehr starke Gewichtung für die Erreichung von Zielen

Warum sind Softfacts wichtig?

• können Fehleinstellungen vermeiden

• Hardfacts sind meistens nur ein Blick in den Rückspiegel

• Können Auswahlentscheidungen im Recruiting-Prozess beschleunigen

Was benötigt das Unternehmen, um das Thema ernsthaft anzugehen?

• Bereitschaft des Führungsteams, Softfacts in den Recruiting- und Talententwicklungsprozess einzubinden

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Shownotes Links - Heike-Andrea Ruppert

Website https://www.softfactors.com/de/

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Kostenloses Strategiegespräch: https://meetings.hubspot.com/heike-ruppert

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