#Eignungsdiagnostik

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🎙️ "Talentgewinnung und -entwicklung auf Basis von Softfacts“

Hans-Heinz Wisotzky

22. Sept. 2022
1 Min.

🎙️ "Talentgewinnung und -entwicklung auf Basis von Softfacts“

👉 In der GainTalents-Podcastfolge 221 habe ich mit Heike-Andrea Ruppert (Entrepreneur, Keynote Speakerin für HR und KI, Business Angel) über das Thema HR-Zukunftsfähigkeit auf Basis von Softfacts gesprochen. 🙏 Ich bedanke mich recht herzlich bei Heike-Andrea für das interessante Gespräch und für die vielen guten Tipps und Infos zum Thema. Was sind Softfacts? Hierzu gehören u.a. Themen wie Selbstmanagement, Frustrationstoleranz, Neugier, Selbstreflektion sind wesentliche Fa

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🎙️ "Recruiter:innen fürs Recruiting finden” mit Tim Verhoeven

Hans-Heinz Wisotzky

20. Sept. 2022
2 Min.

🎙️ "Recruiter:innen fürs Recruiting finden” mit Tim Verhoeven

👉 Was müssen Unternehmen heute beachten und tun, um Recruiter:innen für das eigene Recruiting zu finden bzw. zu gewinnen? Darüber und noch über einiges mehr habe ich mit Tim Verhoeven (Recruiting-Nerd, HR Data Dude, Speaker, Dozent und Buchautor) in den Gain-Talents-Podcastfolgen 219 und 220 gesprochen. 🙏 Ich bedanke recht herzlich für die vielen sehr guten Informationen zum Thema und für das tolle Gespräch bei Tim. 👉 Es ist heute sehr schwierig gute Fachkräfte zu finden

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🎙️ ❗️ GainTalents-Podcast: "Key Learnings aus Juni und Juli 2022 - Folge 212”❗️

Hans-Heinz Wisotzky

23. Aug. 2022
1 Min.

🎙️ ❗️ GainTalents-Podcast: "Key Learnings aus Juni und Juli 2022 - Folge 212”❗️

In der Key Learnings GainTalents-Solofolge 212 für die Monate Juni und Juli 2022 hatte ich vier sehr gute Gespräche mit vier tollen Gästen. Der Fokus der Gespräche lag auf Recruiting-Themen und in einem Podcast stand das Thema Teamkultur im Vordergrund. Dr. Philipp Seegers (Labour Economist und Co-Founder von candidate select) war bei mir zu Gast und wir haben in den GainTalents-Podcastfolgen 196 und 197 über die Relevanz von Noten für das Recruiting gesprochen. https://bit.l

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KI (Künstliche Intelligenz) im Recruiting

Hans-Heinz Wisotzky

19. Juli 2022
1 Min.

KI (Künstliche Intelligenz) im Recruiting

Über das Thema “KI im Recruiting” habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen 203 und 204 mit Thimo Fries (Mitglied im Leitungsteam des People Acquisition Campus von Bosch, Gründungsmitglied des Recruitingrebels e.V) gesprochen. Ich bedanke mich ganz herzlich für das sehr gute Podcastgespräch und den sehr guten Input bei Thimo. KI im Recruiting Automatisierung im Recruiting ist in vielen Bereichen möglich: Anforderungsmanagement (z.B. Standardisierte Kataloge, z.B. mit Chatbots

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Das muss bei der Auswahl von Führungskräften beachtet werden!!!

Hans-Heinz Wisotzky

29. Juni 2022
1 Min.

Das muss bei der Auswahl von Führungskräften beachtet werden!!!

In dieser GainTalents-Solofolge (Folge 199) spreche ich über die häufigsten Fehler bei der Auswahl von Führungskräften. Hier sind die Highlights der Folge kurz zusammengefasst: 1. Fachkompetenzen werden im Auswahlprozess höher bewertet als Führungskompetenzen und Persönlichkeitseigenschaften in Zeiten von modernem Leadership und Leadership-Kulturen, die eine Übertragung von Verantwortung, Entscheidung, etc. vorantreiben wollen, ist es zwingend erforderlich die Führungskompete

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Brauchen wir Noten fürs Recruiting von Talenten?

Hans-Heinz Wisotzky

8. Juni 2022
2 Min.

Brauchen wir Noten fürs Recruiting von Talenten?

In den GainTalents-Podcastfolgen 196 und 197 hatte ich Dr. Philipp Seegers (Labour Economist und Co-Founder von candidate select) bei mir im Gespräch. Wir haben darüber gesprochen, wie wichtig Noten im Hochschul- bzw. Universitätsbereich für das Recruiting sind und wie Noten richtig interpretiert werden können bzw. müssen. Für das sehr interessante Gespräch und die vielen guten sowie statistisch validen Insights zum Thema bedanke ich mich recht herzlich bei Philipp. Warum sin

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Key Learnings aus November 2020 - Jennifer Roch, Jörg Heynkes und Prof. Dr. Matthias Ziegler

Hans-Heinz Wisotzky

29. Nov. 2020
2 Min.

Key Learnings aus November 2020 - Jennifer Roch, Jörg Heynkes und Prof. Dr. Matthias Ziegler

In der GainTalents Podcastfolge #42 habe ich meine Key Learnings aus November 2020 zusammengefasst. Meine Gäste waren Jennifer Roch, Jörg Heynkes und Prof. Dr. Matthias Ziegler und ich bedanke mich noch einmal recht herzlich für die tollen und informativen Gespräche. Hier sind meine Key Learnings: Talente gewinnen - Einsatz von Eignungsdiagnostik zur Personalauswahl und -entwicklung (Folgen #36 und #37) Im Vordergrund der Verfahren steht die Identifizierung von Entwicklungspo

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Einsatz von Eignungsdiagnostik in Unternehmen zur Personalauswahl und -entwicklung

Hans-Heinz Wisotzky

10. Nov. 2020
1 Min.

Einsatz von Eignungsdiagnostik in Unternehmen zur Personalauswahl und -entwicklung

In den Podcast-Folgen #36 und #37 habe ich mit Prof. Dr. Matthias Ziegler über den “Einsatz von Eignungsdiagnostik in Unternehmen“ gesprochen. Dabei hat uns Matthias Ziegler viel wissenswertes zum Thema Eignungsdiagnostik berichtet. Hier sind meine Highlights aus dem Gespräch: Prof. Matthias Ziegler ist Geschäftsführer von “The ROC Institute”. Er entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für eine erfolgreiche Personalentwicklung, Personalauswahl und Assessment Lösungen und bietet

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Anforderungen an die Führungskraft von morgen

Hans-Heinz Wisotzky

8. Sept. 2020
1 Min.

Anforderungen an die Führungskraft von morgen

In den Podcast-Folgen #16 und #17 habe ich mit Michael Kohlhaas (Geschäftsführender Gesellschafter der 100PersEnt GmbH & Co. KG und Vorsitzender des Vorstands der "Manufaktur für Führung im Mittelstand e.V.") über die „Führungskraft von morgen“ gesprochen: Anforderungen an Führungskräfte in VUCA-Zeiten (Volatility ‚Volatilität‘, Uncertainty ‚Unsicherheit‘, Complexity ‚Komplexität‘ und Ambiguity ‚Mehrdeutigkeit‘) Wesentliche Kriterien für die Führungskraft von Morgen Annehmen

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