Aktuelle Ergebnisse der Konstanzer-Homeofficestudie mit Prof. Dr. Florian Kunze
- 19. Mai
- 1 Min. Lesezeit
👉 Prof. Dr. Florian Kunze war wieder mal mein Gast und wir haben in der GainTalents-Podcastfolge 453 über die aktuellen Ergebnisse seiner Konstanzer Homeoffice-Studie gesprochen.
🙏 Herzlichen Dank an Florian für die vielen spannenden und brandneuen Erkenntnisse zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören!

👉 Konstanzer Homeoffice-Studie - aktuelle Ergebnisse:
befragt werden jedes Jahr in einer repräsentativen Stichprobe Personen in Deutschland
Ein Tag mehr Homeoffice in Deutschland würde nach Hochrechnungen ca. 32 Mio. Liter Benzin einsparen
Befragte wünschen sich im Durchschnitt 3 Tage Homeoffice pro Woche, Arbeitgeber bieten 2 Tage pro Woche (Ansatz für Arbeitgeberattraktivität!)
Fraunhofer-Homeofficestudie nennt einen Produktivitätskipppunkt bei ca. 60% Homeoffice-Anteil (Produktivität wird bei mehr als 60% Homeoffice schlechter)
Führungskräfte haben sich an hybride Arbeitsformen angepasst und beherrschen die Führung in diesem Zusammenhang immer besser
Unternehmen, die die Anzahl von Homeofficetagen wieder reduzieren, riskieren signifikante Einbußen in der Arbeitgeberattraktivität und erzielen keine höheren Produktivitäten
bei ca. 20% der Mitarbeitenden, die wieder zu einer stärkeren Office-Präsenzpflicht aufgefordert worden sind, ist die Stressbelastung deutlich gestiegen
Risiko: mehr Krankheitstage, steigende Fluktuation
Anstieg Stress vs. Produktivität muss sehr kritisch bewertet werden
#GainTalentsPodcast #Homeoffice #remotework #hybridwork #Arbeitgeberattraktivitaet #Employerbranding #mitarbeiterproduktivitaet
Shownotes Links - Prof. Dr. Florian Kunze
Website: https://www.professorkunze.de/
Fraunhofer-Homeoffice-Studie: https://www.iao.fraunhofer.de/de/presseservice/aktuelles/homeoffice-steigert-produktivitaet-aber-nur-bis-zu-einem-kipppunkt.html
Links Hans-Heinz Wisotzky:
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Neu (jetzt überall zu kaufen): Die perfekte Employee Journey und Experience
Erste Buch: Die perfekte Candidate Journey und Experience
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