top of page
  • Autorenbild

Ausscheidende Mitarbeitende zu Markenbotschaftern machen

👉 In den GainTalents-Podcastfolgen 290 und 291 konnte ich mit Hendrik Böttcher (Unternehmer, Outplacement-Berater und Buchautor) darĂŒber sprechen, wie Unternehmen ausscheidende Mitarbeitende zu Markenbotschaftern machen können.


🙏 Ich bedanke mich recht herzlich bei Hendrik fĂŒr das sehr gute GesprĂ€ch und fĂŒr die vielen Tipps zum Thema.





👉 Wie Unternehmen ausscheidende Mitarbeitende zu Markenbotschaftern machen können?

  • Employer Branding stĂ€rken steht im Vordergrund

  • “Trennungskompetenz” in einem Unternehmen muss aufgebaut werden

    • Aufbau der Kompetenz in HR und bei Fachbereichsverantwortlichen

      • offene und transparente Kommunikation

      • arbeitsrechtliche Themen mĂŒssen beherrscht werden

      • TrennungsgesprĂ€che simulieren, bevor praktische Anwendung erfolgt

      • Aufnahme als Standard-Lernfeld in die FĂŒhrungskrĂ€fte-Entwicklungsprogramme

    • offen sein fĂŒr Weiterentwicklung von Mitarbeitenden - auch außerhalb des Unternehmens

    • wertschĂ€tzende GesprĂ€che vor Austritt mit den Mitarbeitenden fĂŒhren (hier ist HR und der Fachbereich in der Pflicht)

    • TrennungsgesprĂ€che immer im vier Augen Prinzip fĂŒhren

    • Den ausscheidenden Mitarbeitenden Hilfe anbieten (z.B. Outplacementberatung finanzieren, Netzwerk anbieten, etc.)

    • Fachbereichsverantwortliche bedanken sich intern und extern bei den Mitarbeitenden (z.B. ĂŒber eine Teaminfo oder einen LinkedIn-Post!)

  • Wiederkehrquote als Kennzahl fĂŒr Unternehmen (ehemalige Mitarbeitende kommen nach einem gewissen Zeitraum wieder zurĂŒck ins Unternehmen)

    • geringere Einarbeitung notwendig, Onboarding-Aufwand reduziert sich

  • Mitarbeitende möchten sich weiterentwickeln und das ist im aktuellen Unternehmen nicht immer möglich - dann die TĂŒr weit aufmachen und offen sein fĂŒr eine Wiederkehrmöglichkeit fĂŒr die Mitarbeitenden

  • Ehemalige Mitarbeitende zu Alumni-Veranstaltungen einladen



Shownotes Links - Hendrik Böttcher


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hendrik-boettcher-outplacement/

Webseite: https://www.hb-beratungsgesellschaft.de/

Buch: https://www.dfv-fachbuch.de/immobilien-handel-fmcg/4998-fuehrung-die-praegt.html



Links Hans-Heinz Wisotzky:


Buch:

https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience

LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents

Youtube https://bit.ly/2GnWMFg


25 Ansichten0 Kommentare

Aktuelle BeitrÀge

Alle ansehen

Comments


bottom of page