In den Podcast-Folgen #31 und #32 war Tilo Schwarz (Trainer und Coach für Talentmanagement und Leadership Development) bei mir zu Gast. Wir haben über das Thema “Onboarding in zunehmenden Zeiten von Homeoffice” gesprochen.
Tilo hat uns viele gute Ideen mitgegeben, wie Onboarding in Zeiten von Homeoffice möglich ist und wie Unternehmen und Personen, die sich im Onboardingprozess befinden, diese Situation meistern können. Hier sind meine Highlights:
Welche Themen sind wichtig für das Onboarding in Homeofficezeiten?
Zeiträume für Ausbildung und Integration vs. operativem Druck gut aussteuern
Sach- und Prozessthemen vs. emotionale Bindung - beide Bereiche gleichmäßig berücksichtigen
Wie bekomme ich als neuer Mitarbeiter ein Gefühl für die Menschen, die Tonalität, den Umgang miteinander und vielen weiteren Themen?
Psychometrische Instrumente für die Definition von Personentypen
Instrumente für virtuelle Teammeetings
Virtual Coffee-Meeting (15 Minuten und im Kalender eingetragen)
Virtual Lunch mit Motto
Dreieck der Gemeinsamkeiten für mehrere Personen
Einsatz von Mentoren, Coaches oder Buddies sind in Homeoffice-Phasen noch wichtiger im Onboarding als sonst
Mentor - für strategische Themen, persönliche Weiterentwicklung, ist eher eine Führungskraft, ist insbesondere für agile Organisationen von großer Bedeutung
Coach - eher fachliche Weiterentwicklung, regelmäßige Meetings, kann auch eine Fachkraft sein
Buddy - bietet Unterstützung für Themen, wie z.B. einfache Abläufe im Unternehmen und “ungeschriebene” Gesetze
Do´s für Unternehmen
Onboarding ernst nehmen - es ist eine Königsdisziplin und Chefsache - viel Präsenz der Top-Führungskräfte auch bei Online-Präsentationen
Hilfe auch extern annehmen
Vernetzung der Menschen ist wichtig, emotionale Bindungen entstehen lassen
Don´ts für Unternehmen
Nicht nur online - Menschen müssen sich auch physisch treffen
Kein reiner Selbstlernmodus - der Selbstlernwille wird grundsätzlich überschätzt, daher Hilfestellungen anbieten
Kein reiner Fokus auf Sachthemen
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Shownotes:
www.consultilo.com für mehr Informationen, Kontaktmöglichkeiten und Beispiele
https://fortune.com/2020/08/10/remote-work-from-home-cost-zoom-innovation-google-goldman-sachs/
Trillion Dollar Coach von Bill Campbell, erschienen im Harper Business Verlag
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