Hans-Heinz Wisotzky
- 11. Apr.
- 1 Min. Lesezeit

🎙️ Professionelles Recruiting in der Gesundheitsbranche❗️

👉 In den GainTalents-Podcastfolgen 278 und 279 habe ich mit den beiden Foundern von youmedix (Vanessa Scheele und Tiemo Düllberg) über professionelles Recruiting in der Gesundheitsbranche gesprochen.

🙏 Für das sehr gute Gespräch und die vielen Insights zum Thema bedanke ich mich recht herzlich bei Vanessa und Tiemo.

👉 Professionelles Recruiting in der Gesundheitsbranche

Der Fachkräftemangel ist extrem groß in der Gesundheitsbranche (insbesondere im Bereich der Pflegedienste)
Gutes Employer Branding für die vielen kleineren Unternehmen ist sehr wichtig, da die Kandidaten:innen sich die Unternehmen und Jobs aussuchen können (so gut wie keine aktiv suchenden Personen mehr!)
Unternehmen in dem Bereich müssen ihre Vorteile für zukünftige Mitarbeitende in den Vordergrund stellen
Schnelle Integration in das Unternehmen durch professionelles Onboarding
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Benefits
Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
Kandidaten:innen sind sehr sozial und empathisch - daher sind Ehrlichkeit in der Kommunikation, das Einhalten von Versprechen und der Aufbau einer Wohlfühlatmosphäre sehr wichtig!
Hohe Recruiting-Geschwindigkeit ist von entscheidender Bedeutung
innerhalb von wenigen Stunden muss nach Eingang einer qualifizierten Bewerbung der Erstkontakt erfolgen
Digitalisierung von Recruiting-Prozessen vorantreiben
Gewinnen der Kandidaten:innen am Telefon muss trainiert werden
Fokus auf Ausbildungsberufe - mehr in die Gewinnung von Auszubildenden investieren:
Präsentation von den vielfältigen Berufen an Schulen
Attraktivität der unterschiedlichen Berufe darstellen
Nutzung von Social Media (und den dort vorhandenen Gruppen) zur Präsentation des Unternehmens