Mit João Heep (Gründer eines internationalen HR Consulting Unternehmens, Buchautor und erfolgreicher Speaker für Diversity) habe ich in den Podcastfolgen 153 und 154 über Auslandsrecruiting gesprochen.
Für das super Podcastgespräch mit den vielen guten Informationen zum Thema bedanke ich mich recht herzlich bei João.
Herausforderungen im Auslandsrecruiting
Unternehmen müssen Personen damit beauftragen, damit losgelegt werden kann - diese müssen zunächst im Unternehmen gefunden werden
Diese Personen müssen nicht zwingend im Recruiting beschäftigt sein, sollten aber “Hand in Hand” mit dem Recruiting agieren
(Internationale) Diversität muss in Unternehmen gewollt sein und zugelassen werden (Führungsaufgabe!)
Was können Unternehmen tun, damit Auslandsrecruiting funktioniert?
Dependancen im Ausland gründen, um das Recruiting für diese Auslandsdependancen aber auch für den/die Standort/e in Deutschland zu intensivieren
Kooperationen gründen mit Weiterbildungsinstituten, Hochschulen, Sprachenschulen in relevanten Zielmärkten
Personen im Unternehmen mit dem Thema beauftragen und die entsprechende Verantwortung übertragen
Themen wie soziale Systeme und Sicherheit sollten neben der wichtigen Unternehmenspositionierung kommuniziert werden
Shownotes Links von João Heep:
Webseite – https://joao-heep.com/
LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/joaoheep/
Business - https://jhinternationalgroup.de/
Weitere Informationen zum Thema: https://www.make-it-in-germany.com/de/
Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:
Webseite - www.gaintalents.com
Podcast:
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