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Wie Tech-Start-ups die Employee Experience aufbauen und nachhaltig gestalten können

👉 Mit Fabian Klein (Head of LearnTech Hub bei Campus Founders und Founder Studybees) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 314 darüber gesprochen, wie Tech-Start-ups die Empoyee Experience aufbauen und nachhaltig gestalten können. Diese Podcastfolge ist nun bereits die dritte Folge unserer Global-Upskill Reihe in Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer Institut. In diesem Zusammenhang interviewe ich verschiedene Akteure aus dem Global Upskill Netzwerk zu Themen der beruflichen Weiterbildung.


🙏 Herzlichen Dank an Fabian für den super Talk und für die vielen guten Tipps zum Thema.🙏




Aufbau und nachhaltige Gestaltung der Employee Experience bei Tech-Start-ups:

  • Employee Journey beschreibt die Reise von Mitarbeitenden nach der Arbeitsvertragsunterschrift bis hin zum Austritt aus dem Unternehmen

  • Eine gut gestaltete Employee Journey ist Grundlage für eine gute Employee Experience

  • Es gibt erst wenige feste Strukturen bzw. gezielte Prozesse zum Thema Employee Experience in jungen Start-up-Phasen

  • Für das Thema empfiehlt es sich, frühzeitig die Position "Chief of Staff" oder "VP People&Culture" im Start-up zu etablieren (erste Key-Hire neben Product und Sales!)

  • Founder:innen sollten sehr schnell Know-how im Bereich Führung aufbauen, um das Team von Anfang an mit modernen Führungsprinzipien zu führen

  • Wie kann Learn-Tech bei der Employee Experience positiv unterstützen?

    • im Bereich Onboarding: Onboarding-Technologien (webbasierte Plattformen wie z.B. Innential), die fachliche Themen (externe und interne Inhalte) schnell und nachhaltig transportieren

    • Individualisierung der Inhalte (Fach- vs. Führungskräfte)

    • den Mitarbeitenden Freiräume schaffen, um Learninginhalte konsumieren zu können (Lernzeiten freihalten)

    • Die Nutzung von GenAI zur Optimierung der Produktivität beim Learning

    • VR-/AR-Learning für die schnelle Multiplikation von Prozess-Know-how




Shownotes Links - Fabian Klein


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-j-klein/ Webseite: https://learntechhub.com/ Webseite: https://innential.com/



Links Hans-Heinz Wisotzky:


Buch:

https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience

LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents

Youtube https://bit.ly/2GnWMFg


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