👉 Mit Christoph Zöller (Geschäftsführer und Co-Founder bei Instaffo) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 319 darüber gesprochen, wie Unternehmen über digitale Marktplätze die richtigen Fachkräfte finden können.
🙏 Herzlichen Dank an Christoph für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Insights zum Thema. 🙏
👉 Über digitale Marktplätze die richtigen Fachkräfte finden
Unternehmen und Kandidaten:innen aus dem deutschsprachigen Raum sind auf der Instaffo-Plattform registriert (ausschließlicher Fokus auf Festeinstellung)
Keine Ramp-up-(Registrierungs-)Kosten für Unternehmen und Kandidaten:innen
Talente (heute überwiegend Tech-Talente) benötigen ca. sieben Minuten für die Registrierung (heute ein sechsstellige Anzahl von Talenten auf der Plattform) - fünfstellige Anzahl aktiver Talente im Durchschnitt pro Monat
Digitale Marktplätze sind weiterer Recruiting-Kanäle neben Stellenanzeigen/-portalen, Active Sourcing, Personalberatungen oder Mitarbeitende
Die Candidate Journey ist besonders auf die Bedarfe der Talente abgestimmt:
Matching-Algorithmus sorgt dafür, dass die Talente nur solche Jobangebote angezeigt bekommen, die besonders gut auf die Bedarfe passen
Chaträume auf der Plattform organisieren die Kommunikation zwischen Unternehmen und Talenten
Fokus liegt auf guter Qualität der angebotenen Jobs und auf einer hohen Prozessgeschwindigkeit
Plattform wächst weiter in andere Jobverticals (z.B. Sales und Marketing)
Tipps von Christoph an Unternehmen, die Talente suchen:
Zeigt, dass ihr ein attraktiver Arbeitgeber seid (Kununu-Bewertungen darstellen)
Macht das Gehalt öffentlich - dreimal so hohe Conversion!
Attraktivität der Position über z.B. Remote Work hervorheben
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Shownotes Links - Christoph Zöller
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christoph-zoeller/ Webseite: https://www.instaffo.com/
Links Hans-Heinz Wisotzky:
Buch:
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