6. Juni 20231 Min. Lesezeit

Employee Benefits - mal weiter gedacht...

Aktualisiert: 23. Juli 2023

👉 Über die etwas anderen Employee Benefits habe ich mit Julia Kahle (Co-Founderin sowie CEO von Heynanny) in den GainTalents-Podcastfolgen 295 und 296 sprechen können. Heynanny ist eine Arbeitgeber-Benefit-Plattform für die Kinder- und Senior:innenbetreuung.

🙏 Ich bedanke mich ganz herzlich bei Julia für das sehr gute Gespräch und für die vielen interessanten Informationen zum Thema.

👉 Employee-Benefits - mal anders gedacht…

Well-being und Gesundheit sind große Themen im Bereich der Arbeitgeber-Benefits
Benefits müssen Mehrwerte für Mitarbeitende bieten
- regelmäßige Befragungen von Mitarbeitenden hinsichtlich deren Bedarfe
- Nachfrageorientierter Aufbau von Benefits (was wird überhaupt verwendet)
- Portfolio von Mehrwerten aufbauen
Benefits im Bereich Family und Work-Life-Balance stehen heute im Vordergrund (siehe auch Whitepaper-Link)
Remote Work ist heute ein zentraler Punkt und deshalb müssen Benefits auch auf diese Tatsache ausgerichtet sein
Heynanny bietet über ein Plattform über 20.000 Nanny´s die im wesentlichen für die folgenden Themen von Unternehmen genutzt werden kann:
- Kinderbetreuung und
- Senioren:innenbetreuung
- auch für Unternehmen in ländlichen Regionen
- alle Nanny´s durchlaufen Prüfungen und Assessments damit die Qualität sichergestellt ist
- funktioniert sowohl in White- als auch in Blue-Collar-Bereichen
- 4.000,- Euro pro Kind und pro Jahr können von den Mitarbeitenden steuerfrei geltend gemacht werden