• Hans-Heinz Wisotzky

Führung kann einfach sein!

Mit Christoph von Oertzen habe ich in den Gain-Talents-Podcastfolgen 180 und 181 über das Thema Führung gesprochen. Christoph kann auf eine langjährige Führungskarriere im internationalen Umfeld zurückblicken und ist heute Coach und Berater für Unternehmer:innen und Geschäftsführer:innen. Für den sehr guten Input und das interessante Gespräch bedanke ich mich recht herzlich bei Christoph.





Worum geht es bei Führung?

  • Erste Erkenntnis: man kann nicht “nicht” führen - egal was Du tust, es hat immer Auswirkungen auf die Führung

  • Es geht um Beziehungsmanagement, denn Menschen arbeiten mit Menschen zusammen und es muss in die Beziehungen investiert werden:

  • Gemeinsame Vorstellung von der Zukunft (wo wollen wir alle hin?)

  • Klare Formulierung der Erwartungshaltung in beide Richtungen: Mitarbeitende zu Führungskraft und vice versa

  • Gegenseitiges Interesse und gegenseitige Unterstützung

  • Gute Organisationsfähigkeit

Wichtige Voraussetzungen, damit Führung “funktioniert”

  • Führungskräfte müssen sich selbst sehr gut organisieren können

  • Führungskräfte müssen Klarheit zu Themen wie Geschäftsmodell und Geschäftsstrategie haben und daraus Fokusbereiche ableiten können

  • Prinzipien aufsetzen

  • an welchen drei Fokusthemen möchte ich arbeiten

  • KISS (keep it simple)

  • Puffer bilden (nie mehr als 70 - 80 Prozent auslasten)

  • Kontinuierliche Kommunikation

  • gut/aufmerksam zuhören!

  • sage als Führungskraft, was Du tust und tue als Führungskraft das, was Du sagst

  • auf allen Unternehmensebenen die Kommunikation der zentralen Botschaften sicherstellen

  • Auch zugeben, wenn im Moment keine Antwort oder Lösung für Probleme vorhanden sind - aber, es wird nachdrücklich daran gearbeitet, Lösungen und Antworten zu finden

  • “Energiemanagement” bei Führungskräften

  • ausreichend schlafen

  • gute Ernährung

  • ausreichende Bewegung


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