- 26. Sept.
- 1 Min. Lesezeit

"Spielerisch“ das Onboarding, das Teambuilding und die Mitarbeiterentwicklung verbessern

👉 Wie Unternehmen spielerisch das Onboarding, das Teambuilding und die Mitarbeiterentwicklung verbessern können, habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 316 mit Michael Janek (Gründer von STICKERSTARS) besprochen.

🙏 Ich bedanke mich recht herzlich bei Michael für das sehr gute Gespräch und für die guten Tipps zum Thema.

👉 Achtung: Michael bietet allen GainTalents-Hörer:innen einen Rabatt von 5% mit dem Rabattcode (gaintalents) für den Designer und für Individualprojekte!

👉 Spielerisch das Onboarding, das Teambuilding und die Mitarbeiterentwicklung verbessern

Mehr Spiel, mehr Leichtigkeit, weniger Ernst - zu große Ernsthaftigkeit kann im Business auch hindernd wirken
Onboarding:
Sticker-Sammelalbum als “Leitfaden” für das Onboarding
Personen, Werte und weitere Inhalte können über die Sticker bekannt gemacht werden
Album wirkt wie eine Checkliste (wen habe ich noch nicht kennengelernt)
Incentive: wer hat das Album als erste(r) komplett gefüllt
Teambuilding:
Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Jubiläen, etc.
Ziel ist mehr Bindung zwischen Menschen in der Organisation, mehr Kommunikation, potentielle Konflikte reduzieren, Engagement erhöhen
Mitarbeiterentwicklung:
Wissensvermittlung durch Sticker
Durch Visualisierung und aktive Gestaltung können auch komplexe Themen schnell trainiert werden
Stickeralben könne für alle Unternehmensgrößen eingesetzt werden