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"Spielerisch“ das Onboarding, das Teambuilding und die Mitarbeiterentwicklung verbessern

👉 Wie Unternehmen spielerisch das Onboarding, das Teambuilding und die Mitarbeiterentwicklung verbessern können, habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 316 mit Michael Janek (Gründer von STICKERSTARS) besprochen.


🙏 Ich bedanke mich recht herzlich bei Michael für das sehr gute Gespräch und für die guten Tipps zum Thema.


👉 Achtung: Michael bietet allen GainTalents-Hörer:innen einen Rabatt von 5% mit dem Rabattcode (gaintalents) für den Designer und für Individualprojekte!




👉 Spielerisch das Onboarding, das Teambuilding und die Mitarbeiterentwicklung verbessern

  • Mehr Spiel, mehr Leichtigkeit, weniger Ernst - zu große Ernsthaftigkeit kann im Business auch hindernd wirken

  • Onboarding:

    • Sticker-Sammelalbum als “Leitfaden” für das Onboarding

    • Personen, Werte und weitere Inhalte können über die Sticker bekannt gemacht werden

    • Album wirkt wie eine Checkliste (wen habe ich noch nicht kennengelernt)

    • Incentive: wer hat das Album als erste(r) komplett gefüllt

  • Teambuilding:

    • Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Jubiläen, etc.

    • Ziel ist mehr Bindung zwischen Menschen in der Organisation, mehr Kommunikation, potentielle Konflikte reduzieren, Engagement erhöhen

  • Mitarbeiterentwicklung:

    • Wissensvermittlung durch Sticker

    • Durch Visualisierung und aktive Gestaltung können auch komplexe Themen schnell trainiert werden

  • Stickeralben könne für alle Unternehmensgrößen eingesetzt werden




Shownotes Links - Michael Janek


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michaeljanek/ Webseite: https://www.stickerstars.de/ und https://business.stickerstars.de/



Links Hans-Heinz Wisotzky:


Buch:

https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience

LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents

Youtube https://bit.ly/2GnWMFg


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