- 13. Aug.
- 1 Min. Lesezeit

Status und Trends in HR-Tech” – mit Stefan Menden

👉Mit Stefan Menden (Entrepreneur & Investor) konnte ich in der GainTalents-Podcastfolge 365 über den aktuellen Status und die Trends im Bereich von HR-Tech sprechen.

🙏 Für das sehr gute Gespräch und die vielen guten Insights zum Thema bedanke ich mich recht herzlich bei Stefan.

👉 Was ist der aktuelle Status im Bereich HR-Tech?

Es gibt mehrere Hundert HR-/Work-Tech-Technologien in Deutschland
- Technologien verteilen sich auf die HR-Bereiche Recruiting/Employer Branding, Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Spannendes Start-up ist Kombo in Berlin. Das Unternehmen bietet die “out-of-the-box”-Integration in unterschiedlichste HR-Systeme
AI/KI als großer Hype bei nahezu allen Technologie-Start-ups
- werden die Large Language Modelle (LLM wie ChatGPT, Gemini, Llama, etc.) die Entwicklungen treiben oder
- werden Applikationen, die auf den LLM´s aufbauen den Markt bestimmen
Konsolidierung im Software-Markt ist im vollen Gange (viele größere Softwareunternehmen übernehmen Start-ups)
Entwicklung geht weg von On-Premise hin zu Software as a Service (SaaS)
Die gute Botschaft für alle, die heute in Sachen HR-Tech noch hinterherhinken:
- noch nie war es so günstig, neue und innovative Technologien anzuschaffen (mit sehr guten Schnittstellen zu anderen Systemen)
- also: legt los :-)!
Stefan sieht großes Potenzial für Software-Lösungen im Bereich Payroll und im Bereich der “Frontline-Worker” (Blue Collar)