Mit Johannes von Borries habe ich in den GainTalents Podcastfolgen #80 und #81 in Teil II der Serie "Talententwicklung im Venture Capital" gesprochen.
Ich bedanke mich recht herzlich bei Johannes für die vielen guten Informationen und das sehr gute Gespräch:
Warum ist Talententwicklung so wichtig für UVC Partners?
von 3000 potentiellen Deals werden nur ca. acht tatsächlich pro Jahr getätigt
wichtiger Selektionsprozess der richtigen Deals einerseits, aber sich selber auch verkaufen können (spannende Startups und deren Gründer können sich heute auch die Investoren aussuchen)
Kombination aus fachlichem und technischem Know-how und Persönlichkeitseigenschaften
Welche Eigenschaften sollten Investment-Talente für Seed-Investments mit Technologie-Fokus mitbringen?
Keine Experten in einem Bereich, sondern Generalisten/-innen, die sich sehr schnell in neue und innovative Tech-Themen einarbeiten können
Coaching von Gründern, viel Interaktion mit den Gründern, viel Empathie
Gutes Relationship Management - gute(r) Netzwerker/-in:
um andere Personen aus dem Netzwerk mit einzubeziehen, damit die Gründer noch mehr Hilfestellungen erhalten können
um das Deal-Scouting/-Sourcing voranzutreiben und die richtigen Deals aufzuspüren
Deal-Betreuung als Board Observer oder auch Aufsichtsrat (fachliche und investmentbezogene Hilfe)
Portfoliobetreuung als Board Observer oder Board Member
Entwicklungsmaßnahmen im VC:
Learning on the job (ca. 80%) in Zweierteams (ein erfahrener Partner und ein/eine Junior)
Fachthemen lernen und verstehen (Dealflow, Vesting, Termsheet, Due Dilligence, Cap Table etc.)
Ausblick in die Zukunft hinsichtlich Talententwicklung:
Mehr Diversity (nicht nur Gender, sondern generell), um andere Sichtweisen mit in das VC-Geschäft zu bringen
Mehr Coaching in Richtung Zeitmanagement und Prioritäten
Tipps für zukünftige Investment-Talente:
Praktika oder Tätigkeit als Werkstudent/-in in VC-Unternehmen oder in VC-finanzierten Startups
Zentrale Frage: bist Du jemand der eher an einem Projekt und fokussiert auf ein Thema arbeiten möchtest oder möchtest Du viele Bälle gleichzeitig “jonglieren”?
nach ein paar Jahren im VC-Unternehmen auch durchaus noch einmal selber gründen und dann entweder dabei
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