Technologieeinsatz für das perfekte Onboarding

24. Jan. 2023
1 Min. Lesezeit

👉 Mit Dr. Daniel Mühlbauer (Experte für People Tech und Analytics sowie HR Influencer) konnte ich in den GainTalents-Podcastfolgen 256 und 257 über den Einsatz möglicher Technologien im Bereich des Onboarding sprechen.

🙏 Ich bedanke mich ganz herzlich bei Daniel für das interessante Gespräch und für den sehr guten Input zum Thema.

👉 Technologie im Onboarding

Onboarding-Schritte:
- Pre-Boarding – von Vertragsabschluss bis erstem Arbeitstag
- 3 Onboarding-Phasen: Kommunikations-, Orientierungs- und Integrationsphase
Technologie kann unterstützen bei
- Administrative Prozessen,
- Persönliche Themen (Aus- und Weiterbildung, Lernen, etc.) und
- Sozialen Aspekten (Normen, Umgang miteinander, etc.)

Administrative Prozesse:
- mit Robotic Process Automation (RPA) die heute noch häufig manuellen Prozesse digitalisieren (z.B. Dokumente wie Zeugnisse, Zertifikate, Steuerkarte, etc.)

Angebot von App´s mit
- Unternehmens- und fachbereichsspezifischem Content für neue Mitarbeitende
- Termine für Treffen mit neuen Kollegen
- Aus- und Weiterbildungsangebote
- Tools- und Systeme auswählen und kennenlernen